
Certains employés ont exprimé leur expérience de travail chez ST MICHEL BISCUITS. Comment décririez-vous l'atmosphère générale de travail et l'interaction avec la direction ? Avez-vous des suggestions d'amélioration pour l'entreprise en termes de culture d'entreprise ou de management ?
Entreprise familiale : Travailler chez ST MICHEL BISCUITS permet de bénéficier de valeurs familiales fortes, ce qui renforce un sentiment d'appartenance et une atmosphère de travail conviviale.
Engagement RSE : L'entreprise est engagée dans des pratiques de responsabilité sociale et environnementale, ce qui permet aux employés de travailler dans une entreprise soucieuse de l'impact sociétal et écologique.
Qualité de vie au travail : ST MICHEL BISCUITS s'efforce de maintenir une bonne qualité de vie au travail avec des initiatives pour le bien-être et la satisfaction des employés.
Opportunités d'évolution limitées : En comparaison avec de plus grandes entreprises, les perspectives de carrière peuvent être moins nombreuses.
Localisation : Les sites de production de ST MICHEL BISCUITS peuvent être situés dans des zones moins urbaines, ce qui peut compliquer les trajets domicile-travail pour certains employés.
Salaire : Bien que compétitifs, les salaires peuvent être perçus comme inférieurs à ceux de grands groupes internationaux du secteur alimentaire.
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Poste d'Agent de production chez St Michel Biscuits!
Mission de plusieurs mois en 3x8, impliquant fabrication ou conditionnement de produits. Accompagnement à la prise de poste proposé.
Mode de travail en shifts et responsabilités variées sont-ils bien équilibrés avec la mission proposée? Quelqu'un ayant déjà été en poste peut-il donner son avis sur l'expérience chez St Michel Biscuits?
Je suis enfin sorti de cette entreprise sur laquelle j'avais misé gros, après 4 ans d'enfer. Vous n'en faites jamais assez, on vous juge sur sondages des autres lors de vos absences, on vous rabaisse, il n'y a aucun moyens donnés, jamais de sous, aucun esprit "familial" comme le prétend leur slogan marketing. "Promis on ne vous mangera pas !", moi si... J'ai retrouvé le bonheur ailleurs, et peut témoigner d'une direction qui peut vous obliger sans consentement à voir une vidéo pornographique, vous infantilise en montrant les muscles comme aldo maccione, d'une responsable RH infecte, à l'ancienne, qui choisit à votre place les agents, écarte qq'un juste sur son physique, et humilie régulièrement. S'ajoute à cela un responsable logistique collé à son siège, fourbe, qui n'y connaît rien à son services et évolue grâce à des coups bas. Quand vous partez, ils ne trouvent personne à l'extérieur tant le bouche à oreille est négatif, obligés de choisir en interne des chefs, second couteau, qui n'ont aucune expérience, ni légitimité. Bref entreprise à fuir, qui est restée dans son immobilisme, ses années 80. J'ai été maltraité après une absence quand mon fils était aux urgences, sans aucun scrupule ni états d'âme.
Une entreprise malsaine, pas familiale, vous êtes un numéro. Aucune aide des managers, qui sont restés aux années 80. Les cadres sont fiers de leur l'immobilisme, s'écoutant parler, avec chaque services faisant sa vie sans écouter les autres. Une direction irrespectueuse, prenant de haut, déconnectée. Pas de parking, bâtiments archaïques. Vous êtes livré à vous même et voyez des gens pleurer souvent, des départs sans cesse. Si vous êtes un torchon, vous subissez le pouvoir intouchables des serviettes. Le bouche à oreille est terrible dans le bassin. Les anciens restent pour l'ancienneté, par défaut, pas par plaisir. Les piliers ne veulent rien changer, dans l'autosatisfaction permanente. Le salaire est misérable avec des primes ridicules. Les recrutements difficiles, montrent qu'on ne se bat pas pour rejoindre cette boîte qui traumatise et vous remplace sans état d'âme. Peu de moyens donnés aux employés et des délais énormes pour de simples travaux d'amélioration. À fuir, vraiment
Discrimination à l'emploi
A refuser mon CV à l'accueil parce que j'avais une rqth
Quels changements de plannings ST MICHEL BISCUITS a-t-elle adoptés pour limiter le coût du SMIC ?
ST MICHEL BISCUITS ou BISCUITERIE DE L ABBAYE SA : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?
Est-ce que le rôle de manager chez ST MICHEL BISCUITS permet un bon équilibre pro/perso ?
Non il empiète sur le moral car on vous abandonne et vous dit que c'est jamais assez, il y a pas de soutien, pas de moyen donné pour parvenir aux objectifs, supérieurs déconnectés et sans bienveillance
Comment cela affecte-t-il la motivation et la performance globale des équipes au travail ?