Avis STRUCTURE PETITE ENFANCE
Poste de directeur adjoint de crèche F/H, statut cadre, rémunération 35–36K€ selon grille et expérience. Multi-accueil de 85 berceaux, avec accueil des familles, animation d’équipe et gestion technique/administrative. Exigence clé: diplôme IDE et/ou puériculteur + vraie disponibilité et polyvalence au quotidien. Avantage principal: Indemnité Ségur pour tous (en plus des RTT).
Est-ce que, pour ce poste, les exigences sont plutôt élevées et 35–36K€ reste raisonnable au vu de la charge et du rythme ? Des avis d’employés/anciens sur le terrain ?
Aucune reconnaissance, salaire dérisoire.
Quels sont donc les avantages qui pourraient retenir les salariés actuellement ?
Mutuelles, ticket restaurants, prime ancienneté.
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Au cours des 12 derniers mois, STRUCTURE PETITE ENFANCE a publié 10 offres d'emploi - soit 43 % de plus que la médiane des entreprises du secteur Soins de santé à Reims (7 offres sur la même période).
Le salaire le plus élevé proposé durant cette période atteignait 2606 € pour le poste de puériculteur.
STRUCTURE PETITE ENFANCE ou ASSOCIATION LA FARANDOLE : laquelle propose de meilleures perspectives d'évolution professionnelle ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur STRUCTURE PETITE ENFANCE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
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