Salaire Suresnes

Responsabilités

• apporter assistance, conseil auprès des élus et des services de la collectivité
• participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication
• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
  Voir plus +60
• proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la coordination et l'évaluation
• collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques
• prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets
• est force de propositions pour contribuer à une meilleure articulation des temps de l’enfant entre le temps scolaire, périscolaire et extra-scolaire
• coordonner des relations avec la presse et développement des partenariats
• supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits
• assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne
• définir les orientations et les objectifs des services et des agents rattachés, en lien avec le directeur général des services et le directeur de cabinet
• en tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école
• développe des actions spécifique vis-à-vis des établissements scolaires
• assurer le management opérationnel, l'animation et le pilotage des équipes
• participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…
• participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration
• contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité
• cherche à optimiser les coûts, recherche et conduit les demandes de subvention
• toute autre mission de service public entrant dans le champ d’activité du poste
• élabore et suit le budget
• encadre efficacement son équipe, respecte et fait respecter les procédures internes
• est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux
• participe à l’ensemble du processus de recrutement de l’équipe
• reçoit les familles et joue un rôle d’interface entre les familles et l’établissement
• tout cela en lien avec les élus en charge de la communication, de l'événementiel et des relations internationales du directeur de cabinet et du directeur général des services
• optimise les effectifs de personnel
• coordonne les activités sur le terrain
• propose et met en œuvre un programme de manifestations et d’actions éducatives et artistiques en partenariat avec les structures locales
• participer à la définition de la stratégie de promotion et de valorisation du territoire
• piloter les évolutions d'organisation de la direction
• organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne
• assure la transmission de l’information dans le service et joue un rôle de relais auprès des agents
• recueille les besoins matériels et instrumentaux des professeurs d’instruments
• veiller à la cohérence des messages, notamment entre l'interne et l'externe et à l'égard des différents publics
• organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
• définir et piloter une stratégie globale de communication interne et externe, intégrant tous les canaux et tous les champs de la communication
• assurer la gestion des ressources humaines de la direction
• motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions
• suit les travaux des différents sites du conservatoire
• définir les besoins en effectifs et les compétences associées
• elaborer une stratégie
• gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident
• évaluer et mettre en place la stratégie de communication de la collectivité
• définir le cadre et les conditions de délégation au sein de la direction
• veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux
• encadrer, accompagner et évaluer le travail des agents du conservatoire
• construit des partenariats actifs dans le cadre de POLD
• promeut les activités du service auprès des autres services municipaux et notamment du service communication
• assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation
• assurer la gestion financière et budgétaire de la direction
• analyser les besoins de communication de la collectivité
• identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication
• participer avec le DGS et la DRH à la définition stratégique des développements de compétences de la direction, identifier les besoins en formation
• gérer budgétairement et administrativement l’établissement
• établit le planning horaire des enseignants
• mettre en place un dispositif d’évaluation des actions de communication
• favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation
• applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement
• élabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville
• effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision
• effectue un travail de veille en terme d’actions innovantes pédagogiques et artistiques pour aider l’élu dans sa décision
• participer à la communication de crise
• polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants

Exigences

• vous maitrisez les logiciels de bureautique , Outlook, Internet
• qualités relationnelles et d’écoute pour fédérer les équipes et recevoir les familles
• sens de la créativité
  Voir plus +26
• bon relationnel
• capacités à développer des partenariats et des projets transverses
• autonomie
• capacités à mobiliser et à fédérer son équipe autour des projets municipaux
• vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation
• adaptation/agilité
• sens de la pédagogie
• compréhension de l’environnement de travail
• vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation
• discrétion
• reporting
• connaissances des politiques culturelles et notamment des enseignements artistiques
• capacités rédactionnelles et de communication, rigueur, et sens du travail d’équipe
• compétences managériales
• curiosité
• supervise en lien avec le responsable de la vie artistique et médiation culturelle la régie technique des instruments
• créativité
• outils de communication et médias, et leurs usages
• pédagogie
• connaissance de la gestion des équipements culturels
• vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux
• culture territoriale et connaissance des procédures administratives, financières et juridiques de l’environnemental territorial
• met en œuvre les pratiques liées à son domaine
• sait travailler en mode projet, en transversalité
• communication orale/écrite
• utilise les outils de bureautique, Contact, Concerto, AXEL, SEDIT

Commerce

• animation et garde d'enfants
• médias et communication
• Animation et garde d'enfants
  Voir plus +1
• Médias et communication

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• effectue l’inscription des lecteurs
• assure le prêt, le retour et le suivi du prêt
• applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur
  Voir plus +48
• participe à la définition de la politique documentaire
• anime et encadre le travail des agents de son équipe
• rédige des documents de référence
• participe au rangement
• analyse et transmet les demandes et attentes du public
• suit et contrôle la bonne exécution des actions prévues
• propose et développe des médiations numériques pour le public
• anime le travail d’équipe
• collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques
• etablit des listes de commandes et assure la relation avec les fournisseurs
• crée et anime des ateliers visant à diffuser la culture numérique
• participe à la valorisation des collections
• assure le prêt et le retour des documents.- Applique les consignes de sécurité du bâtiment et fait respecter le règlement intérieur.- Participe au rangement des documents.- Analyse et transmet les demandes et attentes du public.- Reçoit des groupes
• assure la promotion des animations proposées auprès des publics
• participe à la préparation et au dépouillement des dossiers de marchés publics
• pilote ou participe étroitement à la réflexion sur l’évolution du traitement intellectuel des documents
• conçoit, réalise et met en œuvre des animations, en lien avec les membres de l’équipe valorisation et les équipes de la médiathèque
• gestion de la relation aux usagers : suit les dossiers des usagers envoyés en perception, en lien avec le Trésor Public et le responsable de l’unité administrative
• participe à la rédaction des documents de référence pour l’organisation de l’unité
• catalogue les documents dans le respect des délais prévus et des règles de catalogage, d’indexation et de cotations retenues
• mise en place de dispositifs de médiation numérique
• grandes tendances dans le poste : Développement des activités de médiation grâce à une gestion plus efficace et rapide des opérations de traitement des documents
• accompagne les bibliothécaires du réseau dans l’appropriation d’une culture numérique des médiathèques ; formation professionnelle et tutorat
• signale les besoins en termes d’évolution du traitement intellectuel des documents
• sélectionne des documents, argumente et présente ses choix en fonction de la politique documentaire retenue
• organisation interne : élabore, en binôme, le planning hebdomadaire de service public et les plannings des dimanches travaillés
• eventuellement les fournisseurs et les intervenants extérieurs
• accompagne la mise en place de la transition bibliographique dans le réseau
• accueil du public et participation à la vie de l’espace numérique, action culturelle et médiation autour du jeu vidéo et diffusion/formation de la culture numérique auprès des publics et des collègues, gestion des inscriptions
• pré-équipe les documents complexes
• etablit des listes et paniers de commandes
• grandes tendances dans le poste : Développement des activités de médiation numériques et de lutte contre l’illectronisme avec les partenaires concernés, transversalité, créativité
• acquisition de documents : Evalue et gère les fonds existants
• effectue les recherches nécessaires à la sélection des documents, argumente et présente ses choix en fonction de la politique documentaire retenue
• accueil et médiation : Accueille, conseille et oriente les usagers
• coordination : Prend en charge la coordination d’un domaine d’acquisitions ou d’une activité spécifique
• participer à l’accueil des publics et à la médiation autour des collections
• conçoit et propose des projets pour lutter contre l’illectronisme et la fracture numérique en lien avec les partenaires du territoire
• réceptionne et assure le traitement intellectuel des périodiques
• participation à la médiation des collections auprès des publics
• etablit des listes de commandes
• contribuer à l’organisation de l’unité Accueil et plus largement au fonctionnement de la médiathèque
• partenaires extérieurs
• usagers des médiathèques et de leur réseau
• usagers de la médiathèque et de son réseau
• effectue, le cas échéant, l’inscription des lecteurs
• assure le prêt et le retour des documents
• traitement intellectuel : Réceptionne les documents, contrôle les bons de livraison et les factures

Exigences

• connaissance de l’édition dans les secteurs d’acquisition confiés • Connaissance des enjeux liés à la transition bibliographique
• très bonne connaissance des enjeux de la lecture publique et du numérique en médiathèque
• très bonne connaissance des supports et des ressources numériques. Intérêt pour la pédagogie de la médiation numérique et documentaire
  Voir plus +24
• capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes
• aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles
• ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• qualités pédagogiques
• théoriques : Maîtrise de la bibliothéconomie .• Culture générale
• capacités rédactionnelles
• théoriques : Culture générale. • Usages culturels du numérique
• aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle • Goût pour l’accueil du public et capacité d’adaptation aux différents publics
• aptitudes/ Qualités : Organisation, rigueur, compétences en planification • Autonomie • Capacité à travailler en équipe
• aptitudes/ Qualités : Organisation • Capacité à travailler en équipe et à faire travailler ensemble des personnalités différentes
• maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de création numérique
• capacités rédactionnelles• Capacités d’adaptation
• aptitudes/ Qualités : Organisation
• techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur
• poste à pourvoir rapidement en CDD de 6 mois
• vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux
• théoriques : Maîtrise des règles de bibliothéconomie • Bonne culture générale et intérêt pour l’actualité culturelle • Connaissances sur l’évolution des médiathèques aujourd’hui
• théoriques : Maîtrise de la bibliothéconomie . • Bonne culture générale. • Connaissance de l’édition dans les secteurs d’acquisition confiés
• théoriques : Maîtrise de la bibliothéconomie .• Culture générale. • Connaissance de l’édition dans les secteurs d’acquisition
• techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. • Maîtrise de l’outil informatique , d’Internet • Compétences rédactionnelles
• techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par les médiathèques et de leur règlement intérieur. • Maîtrise de l’outil informatique , d’Internet
• techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par la médiathèque et du règlement intérieur. • Maîtrise de l’outil informatique , d’Internet
• aptitudes/ Qualités : Organisation, rigueur. • Capacité à travailler en équipe. Aisance relationnelle et maîtrise des situations conflictuelles. • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• techniques/ Pratiques : Connaissance des services offerts par les médiathèques et leur règlement intérieur. • Maîtrise de l’outil informatique , d’Internet

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• pour le temps restant disponible, assurer le dépannage et l’entretien des bâtiments communaux pour les tâches propres à son domaine de compétences
• transmettre au service architecture la numérotation pour mise à jour des plans Autocad
• intervention dans le domaine de la serrurerie : Prépare et pose toute fermeture en bois, métal, aluminium, PVC destinées à préserver et à assurer la protection des constructions neuves ou en rénovation
  Voir plus +21
• assure les dépannages et les réparations de ces installations
• peut informer les agents municipaux et les conseiller sur les questions relatives à son domaine
• prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions
• gérer les organigrammes des clés mécaniques et électroniques
• informe son responsable des besoins et intervient si nécessaire
• assurer le suivi du remplacement des piles
• prévention : Se rend régulièrement dans les bâtiments où il intervient pour analyser quels sont les besoins en réparation, installation et intervention dans son domaine
• logistique : Surveille le matériel, veille à son entretien
• traitement préventif et curatif
• contacts avec les entreprises extérieures
• pose les automatismes commandant ces fermetures
• relations avec l’ensemble des services
• information / Communication : Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes
• lors de déménagements partiels
• recenser les besoins et contraintes d’accès tant auprès des responsables des personnes devant accéder au site, que des techniciens des services techniques
• participation aux projets du service : Établit des outils et des études d’aide à la décision des supérieurs, évalue son activité et propose des solutions d’amélioration
• peut donner son avis d’expert pour proposer l’achat de matériels supplémentaires
• polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service
• bilan de compétence/carrière
• repérer et numéroter toutes les portes à passer sur organigramme, le formaliser sur un plan d’organigramme
• pour la création ou le renouvellement d’un organigramme

Exigences

• L’adaptation au poste se fait par l’expérience et par le suivi de formations en interne
• la pratique préalable des organigrammes est souhaitée ou peut être appréhendée avec une formation conséquente
• connaissance des interlocuteurs
  Voir plus +11
• connaissance du fonctionnement d’un organigramme
• goût pour le travail manuel
• formations : Ce poste est accessible à partir d’une formation de niveaux V spécialisée en serrurerie
• applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de matériels potentiellement dangereux
• théoriques : Connaissances techniques dans le domaine de la serrurerie et du matériel utilisé
• maintenir la capacité à changer temporairement et en urgence l’accès à un bâtiment en cas de vol de passes
• véhicule de fonction à disposition
• informations complémentaires
• aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, bonne communication, réactivité, sens des priorités
• contraintes / Caractéristiques particulières : Poste de terrain, impliquant de nombreux déplacements, de nombreuses manipulations
• techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine

Avantages

• mutuelle

Responsabilités

• rédaction et suivi des conventions
• rédaction de courriers sensibles
• assurer la gestion administrative, la coordination des partenaires et de projets transversaux et la mise en oeuvre des Projets de Santé du Centre Médical Municipal
  Voir plus +43
• mise en place et suivi des différents projets transversaux
• gestion des commandes en lien avec le service achat et le service financier
• constitution des dossiers de candidatures pour les appels à projet
• animer les temps d'activités et de vie quotidienne :-En adéquation avec le projet pédagogique de la structure, élaborer, rédiger et mettre en œuvre des projets d'animation et d'activité.-Animer les temps de vie quotidienne et les temps informels.-Adapter les activités et projets en fonction des tranches d'âge des enfants
• assurer reporting d'activités : Elaborer mensuellement une fiche de suivi de ses activités pour alimenter les instances pluridisciplinaires et répondre notamment au cahier des charges de la convention avec la CAF au titre des financements de la CTG
• evènementiel : rédaction et suivi des notes logistiques, coordination des services et intervenants et participation aux actions
• anime les équipes pluridisciplinaires, rédige les conclusions, les transmets et en assure le suivi
• correspondant intranet et service de Communication
• recherche de moyens pouvant contribuer à améliorer la prise en charge des enfants en situations de handicap
• centraliser les dossiers et les informations
• mettre en œuvre le projet de fonctionnement et le projet pédagogique:-Participer à la réalisation et à la mise en œuvre du projet de fonctionnement et du projet pédagogique.-Missions administratives : Tenir à jour les listes de présences enfants / contrôler les effectifs / tenir à jour les listings / faire remplir les fiches de renseignements et veiller à leur suivi.-Veillez au bon usage, à la sécurité et à l'hygiène du matériel
• participation à l’élaboration et à la mise à jour du Projet de Santé et du Règlement Intérieur
• informer et accompagner les familles : Recevoir les familles, les accompagner, les orienter
• suivi du plan de formation
• création et rédaction de news letter · Participation à la création d’outils pour les évènementiels et mise à jour des documents de communication
• recherche dans les domaines spécifiés liés aux dossiers en cours
• faire du lien avec les différents partenaires
• rédaction de notes de services et interservices
• mise à jour et diffusion des plannings hebdomadaires des agents et médecins
• participation à l’élaboration du BP
• participer et représenter la ville au sein du réseau 92
• rédaction et suivi des différents marchés et contrats
• coordination des entre les services et les libéraux pour les interventions techniques sur le bâtiment
• effectue des visites de sites pour l'évaluation ou la réévaluation, des réunions en direction des équipes de terrain
• polyvalence : Peut participer à d'autres tâches du pôle en cas de besoin
• grande tendances dans le poste : Développement de la coordination entre les services Santé/Prévention
• evaluer : Assurer l'évaluation qualitative et quantitative du plan handicap
• accompagner les professionnels via la formation : Définir les besoins en formation des équipes d'animation
• produit des documents de référence
• peut être associé à d’autres activités en fonction des besoins et des nécessités de service
• développement des projets et partenariats
• vous disposez de connaissances solides concernant l'hygiène et la sécurité de l'enfant et les besoins de l'enfant c'est parfait c'est ce que nous recherchons ! Vous avez envie de partager et transmettre vos savoirs en réalisant des projets créatifs porteurs de sens pour l'enfant mais également en participant à l'encadrement éducatif de notre jeunesse suresnoise ? Alors rejoignez-nous dès maintenant
• elaboration et suivi des demandes de personnel
• saisi des absences dans CEGGID
• suivi des heures supplémentaires des agents
• mettre en place des réunions d'information auprès des encadrants
• accompagner les équipes d'animation dans l'élaboration des livrets d'accueil handicap/situation difficile et en assurer le suivi Accompagner la mise en place d'événements et de temps de réflexion pour sensibiliser les enfants au handicap au côté des directeurs d'animation
• travail d'équipe : communiquer et collaborer avec ses collègues.-Communiquer avec les différents partenaires au quotidien : familles, enseignants, intervenants internes ou externes, autres services de la Ville.-Participer activement lors des temps de réunions et rechercher des solutions visant à améliorer la qualité du service
• suivi de l’activité par des outils et tableaux de bords adaptés
• mise en place et suivi des accueils individualisés : besoins des enfants ; en lien avec la référente terrain, évaluer les besoins de chaque enfant en situation de handicap ou à besoins particuliers
• peut dispenser des formations relevant de son domaine d'expertise
• tous les ans, une journée pédagogique est organisée
• rédaction des conventions et délibérations pour le CM en lien avec la Gestion des Instances

Exigences

• connaissance du public étudié
• connaitre et respecter les besoins des enfants de 3 à 12 ans
• expérimentés ou non, ce qui nous importe c'est votre passion pour ce métier ! Souriant, créatif, attentif et pédagogue sont vos mots clés
  Voir plus +10
• maîtrise de la méthodologie de projet
• prise d'initiative
• vous êtes diplômés du BAFA ou d'un diplôme équivalent
• connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités locales, institutionnel et des associations
• capacité d'écoute
• connaitre, respecter et faire respecter les consignes élémentaires de sécurité et d'hygiène.-Connaitre et mettre en œuvre les instructions concernant les enfants ayant un PAI.-Connaitre et appliquer les protocoles et procédure en vigueur
• aptitudes / Qualités : Qualités relationnelles et rédactionnelles, discrétion, sens de l'initiative, aptitudes au travail en transversalité, autonomie Informations complémentairesSauf mention de contrat à durée déterminée , cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels
• techniques / Pratiques : Utilise les outils de bureautique et maitrise de la suite office
• techniques /pratiques : Maîtrise des outils bureautiques / Aisance rédactionnelle / Met en oeuvre les pratiques propre à son domaine / Respecte les procédures
• aptitudes / qualités : Dynamisme, bonne communication, rigueur, organisation et réactivité, diplomatie / Capacité d’autonomie / Sens de la réserve et de la discrétion / Capacité d’analyse

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• assure des travaux d’affichage, de balisage, de pavoisement, ainsi que divers transports et déménagements pour les services municipaux
• prépare le matériel dont il a besoin pour ses interventions
• logistique : Surveille le matériel, veille à son entretien
  Voir plus +13
• participation aux projets du service : Évalue son activité et propose des solutions d’amélioration
• contacts avec les entreprises et prestataires extérieurs
• participation aux projets du service : Évalue son activité et propose des solutions d’amélioration
• prend en charge les agents sur les interventions demandées par le chef d’équipe
• information/ Communication : Travaille en lien avec les services demandeurs, peut faire préciser les demandes
• effectue ses interventions en garantissant sa sécurité et celle des utilisateurs
• bilan de compétence/carrière
• polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service
• contribue à promouvoir l’activité du service auprès des habitants et des agents municipaux, peut les informer et les conseiller sur les questions relatives à son domaine
• logistique : Surveille le matériel, veille à son entretien
• interventions : Transporte et monte différents mobiliers et structures demandés pour les manifestations
• polyvalence : Peut participer à d’autres tâches en fonction des nécessités de service
• remplit la fiche d’intervention pour une traçabilité des interventions et fait remonter les informations à bon escient auprès de sa hiérarchie

Exigences

• L’adaptation au poste se fait par l’expérience et par le suivi de formations en interne
• connaissance du tissu urbain et des différents interlocuteurs internes
• applique les procédures et règles de sécurité liées à l’utilisation de matériels potentiellement dangereux
  Voir plus +10
• aptitudes / Qualités : Goût pour le travail manuel
• rigueur, organisation, réactivité, sens des priorités et adaptabilité
• formations : Ce poste est accessible sans formation particulière
• autres : Permis B exigé, permis poids lourd recommandé
• autres : Permis B exigé, permis poids lourd recommandé
• théoriques : Connaissance des procédures et du matériel utilisé
• théoriques : Connaissance des procédures et du matériel utilisé
• demandes nombreuses et souvent urgentes, qui nécessitent de savoir gérer les priorités
• techniques / Pratiques : Met en œuvre les pratiques liées à son domaine
• aptitudes / Qualités : Goût pour le travail manuel

Avantages

• mutuelle