Il est proposé un poste de Commis de cuisine, mais le salaire n’est pas indiqué. Missions très larges: préparation, gestion des stocks, hygiène stricte, polyvalence sur tous les postes et service sous pression. En face, l’avantage mis en avant reste l’ouverture aux profils motivés, même sans CV parfait, pour apprendre et progresser dans une “aventure collective”.
En interne, les attentes sont-elles plutôt élevées pour un commis, et sans salaire annoncé c’est raisonnable ou pas?
Salut tout le monde ! TEMPETE semble avoir disparu des conversations, ce qui est plutôt étrange. Les employés sont-ils tous satisfaits au point de ne plus rien dire ou bien il y a une autre raison ? Ceux qui ont des infos, on attend vos retours !
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : TEMPETE ou L ATELIER PAUL ANTOINE ?