Avis TITAN FRANCE SAS
Il est proposé un poste de Technicien(ne) Ordonnancement en CDD jusqu’à fin d’année, salaire non communiqué. Contexte : mise en place d’un nouvel ERP, avec planning et suivi de production au quotidien. Grosse attente côté rigueur terrain : lancer/clôturer les OF, gérer non-conformités, inventaires, retards, qualité, Excel TCD. Avantage mis en avant : participation directe au déploiement du nouvel ERP, donc montée en compétences possible.
Est-ce que les exigences sont élevées pour un simple CDD, et sans salaire affiché ça vaut le coup ? Je prends vos avis d’anciens ou actuels chez TITAN.
De quelle convention collective faite vous parti ?
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J'ai entendu dire que EURL AGRI-VITI ESCHARD SOARES basé près de TITAN FRANCE SAS emploie pour un taux horaire plus élevé. Quelqu'un peut le confirmer?