Il est proposé un CDI Commercial(e) chez TOITURE MAINTENANCE, salaire non communiqué, avec un rôle clé pour développer l’agence.
Grosse attente: tout porter à la fois, prospection B2B, chiffrage/devis, organisation des chantiers, satisfaction client, et même management. L’avantage mis en avant: plusieurs formations internes pour démarrer et monter en compétences.
Dans la réalité, les exigences sont-elles très élevées pour un salaire resté flou, ou le poste vaut le coup chez eux ?
Où les primes sont-elles plus fréquentes : TOITURE MAINTENANCE ou GARNIER TOITURES ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI