Ambiance de travail positive : Les employés notent souvent une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui favorise une collaboration efficace et agréable.
Esprit de famille : L'entreprise est reconnue pour son atmosphère conviviale, où l'esprit de famille est mis en avant, ce qui contribue à un environnement de travail chaleureux.
Stabilité de l'emploi : Les employés apprécient la stabilité et la sécurité de l'emploi que l'entreprise offre, avec des contrat à durée indéterminée qui sont relativement fréquents.
Rémunération perçue comme limitée : Plusieurs employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur du travail fourni, notamment par rapport aux heures supplémentaires potentiellement non payées.
Charges de travail importantes : Il est souvent mentionné que les employés doivent faire face à une charge de travail intense, ce qui peut parfois mener à une fatigue notable.
Évolution de carrière limitée : Quelques employés notent un manque d'opportunités pour progresser professionnellement au sein de l'entreprise, ce qui peut démotiver ceux qui cherchent à avancer.
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Qui offre une meilleure stabilité de l’emploi : TRANSPORTS LOCATELLI ou TRANSPORTS DEROY GADOT SARL ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 595 k | 585 k | 379 k | 689 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 543 | 268 | 510 | 4,7 k |
| Capital social (€) | 150 k | 150 k | 150 k | 150 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI