Certains employés ont partagé leur expérience de travail chez Valiance Groupe Fayat. Comment évalueriez-vous l'atmosphère de travail dans cette entreprise ? Quels changements ou améliorations souhaiteriez-vous voir concernant les conditions de travail ?
Stabilité de l'emploi : En tant qu'entreprise établie dans le secteur de la construction, Valiance Groupe Fayat offre une certaine sécurité de l'emploi à ses collaborateurs.
Projets intéressants : Les employés participent à des projets de grande envergure, ce qui peut être très valorisant et enrichissant sur le plan professionnel.
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail, avec des équipes motivées et solidaires.
Charge de travail : Les employés peuvent être confrontés à une charge de travail importante, nécessitant parfois des heures supplémentaires pour respecter les délais des projets.
Évolution de carrière limitée : Certains employés estiment que les opportunités de progression au sein de l'entreprise peuvent être limitées, notamment à certains niveaux.
Communication interne : Des problèmes de communication ont été mentionnés, affectant parfois la fluidité des informations entre les différents départements.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Opportunité chez Valiance Groupe Fayat en tant que Logisticien!
Responsable des stocks et expéditions dans un secteur exigeant comme le nucléaire. Nécessite une coordination étroite avec différents services pour l'optimisation des coûts et délais.
Les exigences QHSE et responsabilités sont-elles cohérentes avec ce type de poste? Qui pourrait partager ses impressions sur l'ambiance de travail ici?
Une très mauvaise expérience en tant qu'Assistante au sein de cette société
Aucune vrai formation, tout est dans l'urgence et à l arrache donc le travail ne peut être bien fait.
Les temboursements de frais sibt effectués au bout de 100€ cumulés. C'est une honte.
Il faut se débrouiller en toute circonstances.
Une direction absente qui nous laisse en totale autonomie et même à nous à décider...
A fuir !!!!
Manque de moyens
Direction à remplacer
Pas de prime intéressement et participation
Manque de competences
Pas de plan d'action pour modifier le bien être au travail
Beaucoup de depart
Fonctions supports obsoletes
Perds beaucoup de contrat et d'argent
Peu. De competences
Perte de confiance de edf en valiance
Direction à remplacer, pas de moyens, manque d'humanité, manque de competences
Salaire assistante RH
Est ce que c'est le poste qui est disponible actuellement ?
Bon premier contact avec Valiance Groupe Fayat ?
Le premier contact est bon et l'entreprise sur le papier donne envie et donne de la projection. Cependant, après embauche, la désillusion est TOTALE.
Irrespect, (supprimé par l'administrateur) manque d'organisation, de structure de process
Direction avec un management archaïque, désuet avec une absence totale dans les équipes.
La direction flique les équipes, les pistes en permanence malgré le statut cadre jour des collaborateur. Entreprise à fuir
Le turnover le prouve
Quel taux de turnover est constaté ? Est-il possible de parler à certains employés pour obtenir un avis direct ?