
Il est proposé un poste de Chef d’équipe F/H, mais aucun salaire n’est affiché.
Management d’environ 20 personnes (salariés + intérimaires) sur pliage/soudage/accessoires, avec forte pression QHSE et productivité, et des projets d’amélioration continue à porter.
Avantage mis en avant : perspectives d’évolution vers plus de responsabilités managériales.
Quelqu’un a déjà été Chef d’équipe chez Valmont France : attentes plutôt élevées ou raisonnables, et l’absence de salaire annoncé cache un niveau correct ou pas ?
Environnement de travail agréable : Plusieurs employés mentionnent une bonne ambiance de travail et des collègues solidaires, créant ainsi un cadre de travail plaisant.
Entreprise innovante : Valmont France est appréciée pour son engagement envers l’innovation et la qualité, permettant aux employés de travailler sur des projets intéressants et stimulants.
Flexibilité et autonomie : Certains avis notent que l'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires et accorde de l’autonomie dans les missions confiées aux employés.
Charge de travail élevée : Certains employés constatent que le volume de travail peut être considérable, ce qui demande une grande capacité d'organisation et de gestion du stress.
Rémunération perfectible : Bien que les avantages soient mentionnés, certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée pour mieux récompenser les efforts fournis.
Communication interne à améliorer : Quelques avis suggèrent que la communication entre les différents niveaux de l'entreprise pourrait être optimisée pour faciliter la gestion des projets et des équipes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur VALMONT FRANCE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 15 M | 16 M | 15 M | 14 M |
| Salaires et traitements (€) | 4,5 M | 4,4 M | 4,3 M | 3,9 M |
| Marge brute (%) | 71 | 70 | 66 | 69 |
| Marge brute (€) | 36 M | 36 M | 34 M | 29 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 5 | 2 | 6 | 3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 4,2 M | 679 k | 2,2 M | 1,9 M |
| Résultat net (€) | 2,7 M | 1,2 M | 3,2 M | 1,5 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 14 M | 15 M | 17 M | 13 M |
| Achats de marchandises (€) | 99 k | 158 k | 268 k | 263 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -2,8 k | 42 k | -26 k | -16 k |
| Achats de matières premières (€) | 14 M | 13 M | 16 M | 16 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | 164 k | 2,1 M | 519 k | -3,8 M |
| Trésorerie disponible (€) | 170 k | 319 k | 496 k | 397 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 252 k | - | - | 24 k |
| Autres dettes financières (€) | 1,6 k | 10 M | 2 k | 9,2 k |
| Capital social (€) | 1,3 M | 1,3 M | 1,3 M | 1,3 M |
VALMONT FRANCE ou FAME INDUSTRIE : qui avait une culture d’entreprise plus forte ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI