Responsable de compte anglophone recherché en CDI chez Values.media, une agence média reconnue pour sa croissance et ses valeurs fortes.
Le rôle inclut la gestion de comptes SEA et SMA dans un environnement innovant et éthique. Exige un Bac+5 et trois ans d'expérience en agence média, avec maîtrise des outils comme Google Ads.
Les exigences semblent nombreuses, mais les valeurs de l'agence les compensent-elles bien? Quelqu'un a déjà intégré Values.media?
Top expérience, super équipe, très engagée, innovante et dynamique
Quelles sont les principales caractéristiques qui distinguent cette équipe des autres ? Comment est l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans cette entreprise ?
Nous sommes résolument engagés dans la RSE et cela passe notamment par l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Nous sommes une agence à taille humaine et chacune et chacun a véritablement un rôle à jouer. Au dernier questionnaire QVCT, le niveau de bien-être a obtenu une moyenne de 8/10.
Pourriez-vous préciser quelles initiatives spécifiques ont été mises en œuvre pour atteindre cet équilibre vie professionnelle/vie personnelle ?
Values.media forme-t-elle ses agents SAV en interne ou fait-elle appel à un prestataire ?
Bonjour,
Values.media est une agence plurimédia spécialisée dans le conseil en stratégie d’achats publicitaires et la mise en place des campagnes publicitaires.
L’accompagnement de nos clients est assuré en interne par une équipe Conseil dédiée, responsable de la relation client et de la coordination des différentes expertises, ainsi que par des Experts médias spécialisés.
Les employés ont-ils la possibilité de personnaliser une partie de leurs avantages chez Values.media ?
Bonjour,
Il y a effectivement des avantages en option : adhésion à Gymlib (Values y contribue à hauteur de 60%), participation (gratuite) à un cours de yoga hebdo au bureau, 2j de télétravail possibles, certaines formations sur volontariat…
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l'adhésion à Gymlib et des jours de télétravail ?
Les jours de télétravail sont possibles dès le 1er jour dans l'entreprise. Les lundis et mardis sont obligatoires au bureau en revanche.
Gymlib : accessible dès la validation de la période d'essai
Pourriez-vous expliquer comment la répartition entre télétravail et bureau impacte le quotidien des employés ?
Bonjour Adrienne,
d'être salariée.é au sein de l'agence.
Je ne suis pas certaine de comprendre votre question...
Il y a 3 jours de présentiel les lundi, mardi obligatoires, ensuite il est possible de choisir le mercredi ou le jeudi,
Et 2 jours en télétravail : possible de choisir le mercredi ou le jeudi et le vendredi.
L'agence reste néanmoins à la disposition des salariées.és s'ils.elles venir dans les locaux plus de 3 jours /semaine.
Pourriez-vous préciser quel est votre rôle et vos responsabilités au sein de l'agence ?
Adrienne,
Je m'occupe de la partie RH de l'agence. Si vous souhaitez davantage d'informations, je vous invite à m'envoyer un message via Linkedin avec vos coordonnées.
Bien à vous,
Rebecca
Savez-vous ce qui se passe à la société Values.media , car vous n'ajoutez rien sur eux depuis longtemps.