
Ambiance de travail agréable : Plusieurs employés soulignent une bonne cohésion d'équipe et un environnement de travail convivial.
Opportunités de développement : Les employés peuvent bénéficier de formations régulières pour améliorer leurs compétences techniques et commerciales.
Secteur dynamique : Travailler dans le secteur automobile peut être stimulant en raison des innovations fréquentes et des nouvelles technologies.
Pression commerciale élevée : Les objectifs de vente peuvent être exigeants, mettant une pression supplémentaire sur le personnel.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme souvent dans les secteurs de vente, les horaires peuvent être longs avec des fins de semaine travaillées.
Rémunération variable : Bien que la rémunération puisse inclure des primes, cela dépend largement des performances commerciales, ce qui peut entraîner une incertitude financière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Comment est actuellement la situation au travail chez VAUBAN AUTOMOBILE ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Où se sent-on plus libre d’exprimer ses idées : VAUBAN AUTOMOBILE ou ALLIANCE ESDB ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2021 | 2020 | 2019 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 17 M | 17 M | 14 M | 15 M |
| Salaires et traitements (€) | 5,4 M | 5,5 M | 4,4 M | 4,8 M |
| Marge brute (%) | 11 | 12 | 11 | 11 |
| Marge brute (€) | 28 M | 27 M | 21 M | 23 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | 3,5 M | 1,9 M | 1,7 M | 2 M |
| Résultat net (€) | 1,5 M | 1 M | 1 M | 1,2 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 209 M | 194 M | 160 M | 170 M |
| Achats de marchandises (€) | 242 M | 197 M | 154 M | 177 M |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -34 M | -4,2 M | 5,1 M | -8,1 M |
| Achats de matières premières (€) | 1,3 M | 1,2 M | 836 k | 965 k |
| Trésorerie disponible (€) | 6,3 M | 12 M | 3,1 M | 591 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 13 M | 9,3 M | 7,6 M | 8,2 M |
| Autres dettes financières (€) | 305 k | 961 k | 5,7 M | 669 k |
| Capital social (€) | 5,4 M | 5,4 M | 5,4 M | 5,4 M |
Les salaires représentent 7 % des coûts. Était-ce « sur le papier » ou cela se traduisait-il réellement dans les décisions quotidiennes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI