Avis VERY UP
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Didier
Il est proposé un poste de Consultant·e Formateur·trice en CDI, payé 70–80k€, pour former à la vente en banque de détail. Animations en présentiel/visio, ateliers de facilitation, création de contenus et pilotage de projets, avec autonomie rapide.
Grosse exigence clé : mobilité très lourde, jusqu’à 80 découchages/an partout en France. Avantage mis en avant : télétravail possible.
Les attentes ne sont-elles pas excessives pour 70–80k€ : le rythme et les déplacements sont-ils vraiment tenables chez Very Up ?
Philippe
Quelle a été votre expérience avec les produits de VERY UP ? Quel aspect de l'entreprise avez-vous le plus apprécié lors de votre collaboration ?
Nolwenn
Date de l'expérience: 20-06-2023
Je prends le temps de rédiger un commentaire sur ce site que je ne connaissais pas jusqu'à récemment... et j'avoue être très surprise de ce que j'y trouve !
Déjà je trouve ça dommage de pouvoir publier un avis sur une entreprise sans avoir besoin de s'identifier un minimum (sous un pseudo on peut dire tout et son contraire...). Je vois sur le site des commentaires de soi-disant employés dont le prénom de m'évoque rien... Etrange !
Ensuite je suis surprise d'avis que j'ai pu voir... Notamment sur des expériences de recrutement.
Notre processus de recrutement est régulièrement salué par des candidates et candidats qui ont beaucoup apprécié l'ensemble des échanges qu'ils et elles ont pu avoir au cours du processus. Ils sont nombreux à revenir vers notre talent recruteuse pour lui dire à quel point ils ont apprécié la relation mise en place, quelle que soit l'issue du recrutement. Et ils ne sont pas rares les candidates qui postulent à nouveau quelques années plus tard sur un nouveau poste et forts de nouvelles expériences pour retenter leur chance. Alors si l'on devait croire tout ce qui est publié sur ce site, ce serait surprenant !
Chez Very Up, nous avons à cœur de délivrer un service de haute qualité à nos clients, notre NPS et les retours que nous avons en témoignent, ces derniers sont dans la grande majorité des cas, très satisfaits et près à nous recommander. Pour ce faire, nous avons besoin de recruter des talents dont les compétences mais aussi la posture correspondent à ce service que l'on délivre. C'est aussi pour ça que le processus de recrutement se fait en plusieurs étapes avec notamment des cas, chaque étape visant à évaluer les hard et/ou les softskills.
J'ai travaillé dans 3 entreprises avant Very Up, j'en ai côtoyé une bonne vingtaine en étant en mission chez mes clients pendant des années, je peux affirmer avec beaucoup de conviction que c'est une chouette entreprise, tant dans sa mission que dans le quotidien des salariés.
Si vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn !
Romuald
Ok merci bien pour cette information. Pourriez vous me dire dans ce cas si vous avez un autre siège autre que Lyon?
candid_0810
Date de l'expérience: 01-06-2021
Entretien d'embauche
Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Consultant(e)
L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : plus de 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme : facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été très long. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
+ de 6 entretiens passés d'une durée moyenne de 1h, dont 2 cas pratiques.
Les questions posées n'avaient aucun sens : "prenez un objet et estimez la quantité de cet objet se trouve actuellement dans un pays du monde" ; les entretiens comprenaient deux appels RH, un cas pratique d'1h30 avec des questions comme la précédente, un cas pratique à réaliser seul (sur lequel je n'ai JAMAIS eu aucun retour), plus deux autres entretiens qui n'ont finalement mené à rien, puisqu'ils ne m'ont jamais recontacté ensuite.
Le processus a duré plus de 8 semaines ; on m'a annoncé que j'étais en lice avec d'autres candidat.es, mais je n'ai jamais su vraiment pour quel poste. On m'a posé des questions sur ma personnalité, posé des situations pratiques où on évaluait mes réactions, bref, tout un ensemble de processus dignes de Google, pour finalement utiliser mon travail sans jamais me payer pour le travail effectué (plus de 3 heures travaillées), ou me donner de suite.
Plus jamais, Very Up.
Anonyme
La même … entretiens enchaînés, rajout d’étapes non prévues, échange gênant à la fin pour dire à demi mot que je ne suis pas prise.
Vanessa
Bonjour,
Nous tenons, tout d'abord, à vous remercier d'avoir pris le temps de partager votre expérience candidat sur Go Work.
Nous sommes sincèrement désolés d'apprendre que votre expérience avec Very Up n'a pas été à la hauteur de vos attentes. Nous mettons tout notre cœur pour fournir un environnement accueillant et professionnel pour tous nos candidats, et nous regrettons que cela n'ait pas été le cas dans votre situation.
Pour mieux comprendre les problèmes que vous avez rencontrés, nous aimerions vous inviter à nous contacter directement afin que nous puissions en discuter plus en détail. Votre feedback est précieux pour nous et nous voulons nous assurer que toutes les préoccupations sont prises en compte et résolues de manière appropriée.
Très belle journée,
Vanessa
Vanessa
Bonjour et merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience de recrutement. Nous sommes sincèrement désolés de ce ressenti négatif.
C’est vrai qu’il nous arrive d’ajouter des étapes dans le processus. Nous cherchons à rester agiles pour évaluer au mieux les compétences des candidats car cette appréciation fine nous aide à les mettre en succès ensuite une fois qu’ils nous rejoignent, dans leur prise de poste.
Quant à l'échange de fin de processus, nous sommes désolés de la gêne que vous avez ressentie. Nos managers ont à cœur de partager un retour à l’oral pour répondre aux éventuelles questions.
N’hésitez surtout pas à nous recontacter, nous pourrons vous partager un débrief complémentaire pour ne pas rester sur des demi-mots, vous avez raison d’écrire que ce n’est pas une bonne façon de terminer nos rencontres.
Belle journée,
Vanessa
cand_0810
Date de l'expérience: 01-06-2021
Enquête
L'entreprise fournit les produits/services jamais à l'heure.
J'évalue les services/produits de VERY UP à : 1.
Entreprise issue de la 'start up nation' qui se prend pour Google, mais ne délivre aucune promesse.
Denise
Quelles sont les offres d'emploi actuellement disponibles chez VERY UP ?
Antoinette
Comment VERY UP encourage ses partenaires commerciaux à devenir plus verts ?
Denise
Cela fait un moment qu’on n’a pas eu de nouvelles de VERY UP. Y a-t-il de nouveaux postes disponibles ?
Villes voisines