Environnement naturel : Travailler au cœur de la Camargue offre un cadre de travail paisible et agréable, en contact direct avec la nature, ce qui est idéal pour ceux qui apprécient la tranquillité.
Ambiance conviviale : Étant souvent de taille humaine, l'atmosphère de travail peut y être très conviviale et familiale. Cela favorise des relations de travail harmonieuses.
Diversité des missions : Dans un village vacances, les employés peuvent être amenés à effectuer une variété de tâches différentes, ce qui rend le travail quotidien moins monotone.
Saisonnalité de l'emploi : Les besoins de personnel peuvent être très saisonniers, ce qui peut offrir peu de perspectives d'emploi à long terme pour certains postes.
Rémunération : Les salaires peuvent être moindres comparativement à ceux d'autres secteurs, dépendant souvent des saisons et des performances du village.
Pression en haute saison : Lors des périodes de forte affluence touristique, les employés peuvent faire face à une charge de travail accrue, mettant parfois à l'épreuve leur gestion du stress.
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EMPLOYEUR OLYDEA A EVITER
Même constat dans toutes leurs residences hotel et camping ils respectent pas les salariés, ils mentent tout le temps ils répondent pas aux besoins ils font des promesses de prime qu'on voit jamais
Enorme turn-over personne ne reste sauf a être sdf
une étoile par ce que on peux pas mettre moins
C'est le pire employeur que je connaisse va zy tu comprendra
d'accord avec le témoignage
mauvaise conditions de travail
mauvais salaire
les dirigeants empochent le fric et se moquent complètement des problèmes et des clients et du personnel
je n'y retournerais jamais même pas en rêve
rythme de travail insupportables aucun respect des salaries ni des clients
directrice toujours dans son bureau a papoté avec son pote le technicien d entretien qui n entretien rien
dirigeant fantome qui passe prendre la caisse et repart sans prendre le temps de voir nos conditions de travail
rien que une étoile pour l equipe menage quu fait tout le boulot
Tout a fait d'accord OLYDEA est le pire employeur que je connaisse
directrice sur site. La paie c'est le minimum syndical avec de belles promesses "si vous faite ceci" "si vous arriver a cela" et meme si on tient les objectifs c est ZERO
avec ça un DG courant d'air qui n'écoute rien et vous prend de haut en faisant croire qu'il est tout le temps surbooké alors qu'il vient pour se payer du bon temps
c'est une honte de management
Ma note globale pour l'entreprise est 2.
Je travaille dans cette entreprise: moins d'un an.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Les points faibles de VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA sont : manque d'organisation.
Les tâches sont : ennuyeuses.
Les employés se sentent sous-estimés.
La relation avec le patron est : mauvais.
Les supérieurs sont : incompétents.
VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA recherche des personnes : sans expérience.
Sur une echelle de 1 à 5, la probabilité que je cherchai un autre emploi cette année est : 5.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : ennuyeux.
VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA offre la possibilité de faire des stages : Non, VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA n'offre pas la possibilité de faire des stages.
VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA offre des tickets restaurants : Non, VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA n'offre pas des tickets restaurants.
Je peux compter sur la formation approfondie chez VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA : Non, je ne peux pas compter sur la formation approfondie chez VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA.
Une saison dans cette résidence et je ne reviendrait pas. Ils prennent que des stagiaires pour pas payer.Horaires infernals, directrice du site sympa mais elle n'a aucune responsabilité. Les patrons soit ils sont absents et injouaniable on a aucun moyen de les contacter et quand il vient il est jamais contents. On est des pions on fait des heures sans être payer et on nous fait des promesses qui sont des mots en l'air. Que du stress et aucune reconnaissance pour un salaire au ras des choux.
Oui tout est vrai
solide ? j'en sais rien ils nous disent pas ce qu'ils font du fric qu'on leur file en especes
aspect positif ? pas vu. Ceux qui etait avant moi non plus
pourquoi les relations avec le patron sont pas bonnes ? lis les témoignages tu comprendra c'est un homme très gentils quand il veut nous embaucher mais après desagréable toujours de mauvaise humeur on peut pas compter sur lui alors qu'on a aucune vrai responsabilité comme directrice il vient surtout en promenade avec sa copine et c'est tout
et puis aucun respect pour les clients les coproprietaires et les salaries
Comment VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA pourrait-elle mieux intégrer les retours clients dans son processus de développement ?
Est-ce que les langues étrangères sont considérées comme l'un des critères indispensables pour devenir guide touristique chez VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA ?
Ils disent que oui mais comme le dirigeant qui embauche ne parle pas une langue etrangere ca passe meme s vous etes *******en langue
Y a-t-il une rotation du personnel dans VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA en raison de virus SARS-CoV-2?
Beaucoup de turnover
beaucoup de turn-over parce que tres mauvaises conditions de travail
oui j'ai travaille à OLYDEA
tout le monde part parce que mauvais horaire mauvais salaire mauvais patron
Devez-vous être particulièrement préparé pour un entretien pour le poste chef dans cette entreprise? Rappellent-ils toujours après la réunion de recrutement?
Aucun véritable entretien d'embauche. Vous avez un premier entretien par téléphone puis un deuxième avec le dirigeant. Il pose des questions basiques auxquelles vous pouvez répondre n'importe quoi puisqu'il ne vérifie rien ! Par exemple : il dit que l'anglais est impératif mais il n'en parle pas un mot lui même !
Vous pouvez y aller tranquille parce qu'on ne vous demandera rien. La raison en est sans doute qu'ils peinent à recruter. Personnellement je n'y suis resté qu'une saison dans leur résidence de La Redorte parce que je ne me sentais ni reconnu dans mon travail, ni appuyé devant les difficultés que je rencontrais, avec un patron toujours pressé, qu'on ne peut pas joindre au téléphone et qui passe en coup de vent, prend l'argent et repart (sauf quand il est accompagné mais là, ses visites ont un motif autre que professionnel)
VRAI et les autres commentaire négatifs aussi
L'entreprise VILLAGE - LES HAMEAUX DE CAMARGUE BY OLYDEA propose les tickets pour régler des repas
il n'y a aucun avantage social ni prime ni 13eme mois