Environnement de travail collaboratif : WeCount est souvent décrit comme ayant une bonne ambiance de travail avec une équipe soudée et un esprit de coopération.
Flexibilité : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui permet de mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Rémunération compétitive : Plusieurs employés mentionnent un salaire attractif et des avantages qui sont compétitifs par rapport au secteur.
Charge de travail élevée : Les employés peuvent ressentir une forte pression de travail, avec des attentes élevées concernant la productivité.
Manque de communication : Certains avis signalent un manque de transparence et de communication entre la direction et les équipes.
Opportunités de carrière limitées : Il peut y avoir peu de possibilités de progression ou d'évolution au sein de l'entreprise, selon certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Opportunité chez WeCount pour Manager Stratégie Climat à Lyon!
Poste pour superviser et animer des programmes de décarbonation. Requiert un profil d'ingénieur avec expérience en bilans carbones et stratégie. Télétravail à temps partiel, équipe dynamique et formations internes.
WeCount a-t-elle trop d'attentes ou offre-t-elle un soutien adéquat pour réussir dans ce rôle? Des retours d'expérience à partager?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur WeCount. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Quelqu'un des employés de WeCount est-il toujours à l'étranger? Va-t-il revenir en France?