Innovation constante : WIHP est spécialisé dans le marketing hôtelier et met l'accent sur l'innovation, ce qui permet de travailler sur des projets intéressants et avant-gardistes.
Ambiance de travail collaborative : L'entreprise est reconnue pour sa culture d'entreprise où les équipes travaillent ensemble de manière collaborative et soutenue.
Opportunités de développement professionnel : WIHP offre à ses employés des possibilités de croissance et de développement de compétences grâce à des formations internes et à un environnement dynamique.
Pression de l'industrie : Travailler dans le secteur du marketing hôtelier peut être stressant, surtout en raison des attentes élevées des clients et de la nécessité de rester compétitif.
Equilibre travail-vie personnelle : Les horaires peuvent parfois être exigeants, notamment en période de projet ou de campagne importante, affectant l'équilibre travail-vie personnelle.
Évolution de carrière parfois limitée : Comme dans certaines entreprises spécialisées, les opportunités d'avancement dans la hiérarchie interne peuvent être limitées selon la taille de l'entreprise et la disponibilité des postes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Question aux employés:
Top !
J'ai entendu dire que HOTEL VOLTAIRE BASTILLE basé près de WIHP emploie pour un taux horaire plus élevé. Quelqu'un peut le confirmer?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2,1 M | 1,8 M | - |
| Salaires et traitements (€) | 620 k | 482 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | - |
| Marge nette (%) | 1 | 1 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | 648 k | 304 k | - |
| Résultat net (€) | 392 k | 244 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 3,8 M | 4,1 M | 2,5 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 2,3 M | 2,4 M | 1,3 M |
| Autres dettes financières (€) | 228 | 228 | 228 |
| Capital social (€) | 8 k | 8 k | 8 k |
Est-ce que 9 % des revenus de la paie est un signe d’une politique de ressources humaines responsable ?
Salut à tous! Y a-t-il une personne chez WIHP qui a de nouvelles infos car je ne sais pas s'il vaut la peine de de chercher du travail chez eux.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI