Formation et développement : XEFI ACADEMY met l'accent sur la formation continue, offrant aux employés la possibilité d'améliorer constamment leurs compétences techniques et professionnelles.
Ambiance de travail positive : L'organisation favorise une culture d'entreprise bienveillante, avec une équipe dynamique et un environnement collaboratif.
Technologie de pointe : Travailler avec des outils et technologies modernes permet aux employés de rester à la pointe des innovations IT.
Équilibre travail-vie personnelle : Comme dans beaucoup de structures en croissance, la charge de travail peut être intense, impactant l'équilibre personnel des employés.
Pression des résultats : L'exigence de performances élevées et d'atteinte d'objectifs peut être source de stress pour certains employés.
Opportunités d'évolution limitées : Pour certains postes, il peut y avoir une progression de carrière limitée, avec moins de niveaux hiérarchiques disponibles.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste en alternance chez XEFI ACADEMY à Saint-Brieuc!
En tant que Technicien Conseil, vous serez l'expert IT polyvalent sur le terrain, assurant maintenance et projets informatiques. Importante autonomie exigée, avec un rôle actif en sécurité des systèmes et suivi d'incidents.
Le focus sur le savoir-être plutôt que le savoir-faire est-il pertinent dans ce contexte d'exigences techniques? Des retours sur l'environnement de travail chez XEFI?
Nous espérons toujours de nouvelles infos. La discussion sur les conditions chezXEFI ACADEMY n'est pas poursuivi depuis longtemps, savez-vous quelque chose?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 282 k | 194 k | 120 k | 18 k |
| Salaires et traitements (€) | 69 k | 48 k | 30 k | 4 k |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -18 | 9 | 20 | 9 |
| Résultat d’exploitation (€) | -115 k | 86 k | 124 k | 13 k |
| Résultat net (€) | -119 k | 64 k | 91 k | 9 k |
| Trésorerie disponible (€) | 28 k | 35 k | 9,6 k | 13 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | - | 16 k | 9 k |
| Autres dettes financières (€) | 75 k | 91 k | 46 k | 40 k |
| Capital social (€) | 10 k | 10 k | 10 k | 10 k |
La part des salaires (44 %) est-elle adaptée au volume de responsabilités de l’équipe ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI