Avis YUMENS

Une entreprise avec une moyenne d'âge autour des 30 ans qui la rend très dynamique avec une ambiance très convivial.
Une croissance continue de l'entreprise qui donne des opportunités d'évolution interne régulière (3 évolutions de poste en 2 ans).
Un cadre agence où le travail est soutenu avec une clientèle très variée, qui permet de totalement s'épanouir sur un poste d'Account Manager où l'on peut actionner une multitude de leviers digitaux pour faire grandir ses clients.
Les équipes RH sont toujours à l'écoute et disponible et les différents managers experts sur leurs leviers permettent de créer un lieu qui permet une montée en compétence éclair.
Une grille salariale claire et objectivée, qui permet en fonction de ses objectifs et résultats d'accéder à de très bonnes évolutions de salaires (+10K brut annuel en 18 mois)
Une flexibilité sur le temps de travail (amplitude horaire, semaine de 4 jours, télétravail) et jusqu'à 9 semaines de congés (cp + RTT).
Tout cela dans des locaux neufs au pied du métro avec une multitude de services disponibles au sein de l'entreprise (salle et cours de sport, ostéopathe, masseur, esthéticienne, salle de sieste, conciergerie de colis, crèche, ...)

Environnement de travail agréable, des évolutions et des projets challengeants!
- Une entreprise qui a mis en place bcp d'actions pour le bien-être de ses salariés (horaires aménagés, home office, semaine de 4 jours, et d'autres avantages : conciergerie, coaching sportif, crèche d'entreprise...)
- Une entreprise en pleine croissance, un environnement stimulant, des projets challengeants.
- Une intégration et de la formation continue pour monter en compétences , des objectifs mesurables et atteignables
- Un rythme soutenu mais du management de proximité et à l'écoute (1 manager pour 8/10 personnes) permettant l'échange régulier et le suivi des objectifs
- Une bonne ambiance ! Des événements internes organisés pour échanger et mieux se connaitre (team building, séminaires, petits déjeuners, etc)
- Des perspectives d'évolution vers des postes de manager ou de chef de projets dans d'autres pôles et filiales