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Responsabilités

• analysez les besoins du marketing à travers une fiche produit
• analysez les besoins du projet
• définissez les ressources nécessaires et planifiez les activités
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• identifiez la liste des fournisseurs à consulter en collaboration avec les acheteurs famille
• rattaché au responsable du service achats, vous pilotez les achats pour la production industrielle, animez la relation fournisseur et déployez les stratégies achats
• identifiez la liste des fournisseurs à consulter
• commandez les prototypes, échantillons initiaux et outillages
• contractualisez les prix et le prêt d'outillages
• gérez les appels d’offres : cahier des charges, grille de sélection des offres
• rédigez des synthèses économiques
• préparez des dossiers de consultation, négociez les retours et validez les choix des fournisseurs
• suivez le niveau de performance des fournisseurs et animez les plans d’actions associés
• animez le projet en interne et en externe
• spécialisé dans les équipements d'eau chaude sanitaire collective et la chaufferie , le site d'Aulnay-sous-Bois (environ 25 personnes
• au sein du service Achats de 7 personnes, vous êtes responsable des achats de matières premières ou composants des projets du pôle et garant de la bonne application du processus achat en mode projet
• déployez les stratégies d’achats et le plan de désensibilisation des risques
• dans une démarche d'amélioration continue, vous pilotez le développement de certains projets de négoce et proposez pour l’ensemble des projets, des axes d'amélioration ou d'optimisation pour atteindre les objectifs fixés par le chef de projet
• réalisez des audits de production des échantillons initiaux
• mettez à jour des tableaux de bord

Exigences

• votre rigueur associée à votre curiosité technique seront vos atouts pour réussir dans vos missions
• dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• rigoureux et bon communicant, vous avez de bonnes connaissances des processus de développement fournisseurs et idéalement du marché HVAC
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• de formation bac +3 à bac +5 avec une spécialisation achat, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie en gestion de projet et d'une expérience d’au moins 10 ans dans un environnement industriel
• bon communicant, vous avez un sens aigu de la négociation. Vous faites preuve de transparence et appréciez de travailler en confiance tant avec l'interne qu'en externe. Vous êtes reconnu pour savoir gérer les priorités tout en étant organisé
• le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2020", label qui récompense les politiques RH d'excellence
• le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2021", label qui récompense les politiques RH d'excellence
• vous avez envie de relever le challenge d’un site en pleine évolution, rejoignez-nous

Responsabilités

• définissez et industrialisez les bancs de contrôles des nouveaux produits
• rédaction du cahier des charges et chiffrage des solutions
• rattaché au responsable des services techniques, vous industrialisez la fabrication de nos produits de ventilation et de climatisation en définissant, concevant et en mettant en œuvre les moyens matériels et humains nécessaires dans le respect des contraintes réglementaires de sécurité et d'ergonomie du travail
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• analyse des flux composants et des flux d’information
• suivi de la réalisation…
• identifiez et mettez en place des solutions d’automatisation en production
• modification de poste de travail
• fiabilisez les bancs de contrôle existants
• mise à jour des temps de fabrication…
• au sein du Bureau d’Etude, vous êtes en charge du développement de l’intelligence embarquée dans nos produits chaudières gaz condensation et pompes à chaleur
• pilotez et managez les chantiers de transformation digitale
• vous êtes ainsi amené à définir les algorithmes, choisir les capteurs et actionneurs qui permettent d’assurer l’atteinte des performances tout en garantissant la sécurité
• vous êtes amené, dans le cadre de votre mission, à travailler en étroite relation avec les différents services du site : production, bureau d'études produits, qualité, supply-chain
• modification des gammes de montage
• vous êtes également amené à développer tous les moyens et les méthodes nécessaires à l’accomplissement de votre mission ainsi qu’à leurs améliorations

Exigences

• issu d'une formation supérieure type école d'ingénieur spécialisation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience confirmée en réalisation de lignes d'assemblage manuelles
• issu d'une formation ingénieur avec spécialisation électrique ou électronique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• doté d'un excellent relationnel et pédagogue, vous êtes curieux et avez le goût du terrain et savez travailler en mode projet
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• doté d’un leadership avéré, le management de projet n’a pas de secret pour vous
• votre sens du résultat vous permet d’assurer les solutions d’automatisation
• vous avez de solides compétences en informatique industrielle, électrotechnique et électromécanique. Vous avez idéalement de bonnes connaissances en langage BDD et interface WEB
• le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence
• nous vous proposons d'intégrer un groupe innovant aux produits variés, qui vous permettra de valoriser vos compétences
• des connaissances en électromécanique et dessin industriel seraient un plus
• le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employeur 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence
• reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’analyse, vous maitrisez les logiciels de modélisation Matlab et Simulink et le logiciel de développement Labview
• de formation BAC+5 en école d’ingénieur avec une spécialisation en informatique industrielle, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire
• vous souhaitez valoriser votre créativité, votre pragmatisme et participer à nos challenges R&D ? Alors rejoignez-nous
• votre sens du relationnel et de l’écoute vous permettent de créer facilement du lien et d’être ainsi en capacité de travailler en transverse avec les équipes
• dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Responsabilités

• réaliser les essais, le centrage des verres, l'insertion dans la monture, le façonnage, l'ajustement sur le visage
• accueillir, orienter, conseiller les clients dans le choix des produits tant du point de vue technique qu'esthétique en confirmé avec la démarche de la « nouvelle relation client »
• assurer la gestion des retours produits et leur gestion administrative
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• effectuer tous types de montages, réparations et réglages selon les règles et dans le respect des normes définies
• établir et contrôler tous les documents financiers en fonction des procédures en vigueur et en relation avec les services internes et/ou externes de l'entreprise
• réaliser des devis normalisés : application du 100% santé, respect des conventionnements
• en collaboration avec le Responsable ou Directeur du magasin, vous contribuerez à développer l'activité commerciale et technique du point de vente et assurerez le suivi des dossiers clients ainsi que le service après-vente des prestations proposées
• assurer la traçabilité des ventes effectuées par rapport aux conventionnements existants
• réaliser les examens de réfraction selon la législation en vigueur et les normes définies en interne

Exigences

• titulaire d'un diplôme de niveau II Licence professionnelle optique, dynamique, doté d'un bon relationnel, le client est au cœur de vos préoccupations

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• construire, analyser et mettre en œuvre le plan d'action annuel de votre secteur
• fidéliser votre portefeuille clients existant et le développer par une prospection pertinente et efficace des entreprises du génie climatique
• promouvoir nos gammes de produits collectifs et tertiaires en climatisation et en ventilation
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• promouvoir nos gammes de produits collectifs et tertiaires en climatisation
• animer l'activité commerciale en réalisant des actions de formations auprès de nos clients
• assister et suivre les chantiers grâce à votre expertise technique et au support interne des techniciens
• rattaché au directeur régional, vous développez et animez un portefeuille d'installateurs directs , pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de parts de marché
• vous êtes amené, dans le cadre de votre mission, à travailler en étroite relation avec les prescripteurs et responsables de secteur société et Groupe

Exigences

• diplômé d'une formation BAC+2/3 commerce ou génie climatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire
• le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2020", label qui récompense les politiques RH d'excellence
• vous aimez les challenges et relevez les défis avec ténacité. Votre leadership, votre sens de l'engagement et vos connaissances techniques sont des atouts pour dynamiser votre secteur et devenir un référent sur le terrain
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• dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Responsabilités

• analysez les différents paramètres de notre chaine d’approvisionnement pour optimiser les suggestions de l’ERP quant au plan d’approvisionnement
• suivez la qualité de services de nos fournisseurs et participez au suivi facturation des commandes
• animez le processus S&OP de l’activité de négoce climatisation et en garantissez les délais à chaque étape
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• approvisionnez nos produits de climatisation, dimensionnez et maîtrisez les niveaux de stocks nécessaires afin de garantir une qualité de service
• au sein de l’équipe logistique amont, vous pilotez le processus S&OP de l’activité de négoce climatisation afin d’assurer l’approvisionnement et la disponibilité des produits suivant les prévisions de ventes
• etes force de proposition dans l’amélioration de notre Supply Chain

Exigences

• dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
• reconnu tant pour votre capacité à réagir dans l’urgence que pour votre esprit d'analyse et de synthèse, vous vous appuyez sur vos connaissances en logistique, en approvisionnement et sur votre maitrise de la gestion de stock pour mener à bien vos missions
• de formation supérieure avec une spécialisation en supply chain, logistique ou achat, vous justifiez d'une première expérience en logistique/approvisionnement
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• votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe et votre soucis de l’efficacité collective vous permettent de répondre aux besoins de nos clients internes
• le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2020", label qui récompense les politiques RH d'excellence