Il est question d’un poste d’Account Manager POS/Print/Premiums autour de 45–50 k€ en hybride. Mission centrale : gérer des clients exigeants et des fournisseurs, livrer du POSM (2D/3D, print, premiums) à la spec, dans les délais, avec des SLA/KPI serrés.
Exigence majeure : très gros niveau technique en print + achats/gestion de production, et négo fournisseur au quotidien. Avantage mis en avant : vraie marge de progression de carrière.
Est-ce que les attentes ne sont pas trop élevées pour 45–50 k€ et l’ambiance “SLA/KPI”, ou c’est un bon deal dans cette boîte ?
Culture d'entreprise innovante : 3ecruit favorise un environnement de travail dynamique et moderne, encourageant l'innovation et les nouvelles idées.
Flexibilité : La société offre souvent des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Équipe collaborative : Chez 3ecruit, il y a une forte culture du travail en équipe, ce qui favorise l'entraide et un sentiment d'appartenance.
Croissance rapide : La croissance rapide de l'entreprise peut entraîner des défis organisationnels, avec des processus parfois encore en développement.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de startups ou nouvelles entreprises, il peut y avoir des limitations budgétaires pour certains projets ou avantages.
Pression pour atteindre les objectifs : L'attente de performance élevée peut créer une pression importante sur les employés, surtout dans les équipes commerciales.
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