Salaire 4 ET 6

Responsabilités

• ingénierie financière
• maîtrise parfaite des méthodes d'analyse financière
• maitrise parfaite des méthodes d'analyse financière
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• identifier et évaluer les risques
• entretiens et conseils auprès des chefs d'entreprises et des directeurs financiers pour les accompagner sur les questions financières
• relations étroites avec les acteurs économiques du territoire
• sur la base de la méthodologie conçue par l'AMRAE et le Medef Deux-Sèvres,- Identifier et évaluer les risques
• prospection éventuelle de nouveaux adhérents
• accompagnement des cédants et/ou acquéreurs dans les phases de transmission / cession
• vous êtes reconnu pour votre expertise indépendante et votre pertinence
• animation d'un club de directeurs financiers d'entreprises
• elaborer la cartographie des risques avec les comités de direction et les conseils d'administration des entreprises adhérentes
• élaborer la cartographie des risques avec les comités de direction et les conseils d'administration des entreprises adhérentes
• accompagnement la mise en place le plan de traitement de ces risques
• cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction de vos expertises
• spring France, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client le Medef Deux-Sèvres , un Analyste Financier et Gestion des Risques
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• en véritable conseiller des entrepreneurs locaux, vous intervenez tout au long de la vie de l'entreprise, à la fois dans les phases de croissance, mais aussi dans les moments plus difficiles
• vous appliquez une méthodologie basée sur l'écoute, l'analyse des forces et des faiblesses qui vous permet de prodiguer des conseils et de préconisations adéquates à forte valeur ajoutée
• vos échanges s'étendent aux partenaires financiers régionaux mais aussi aux partenaires institutionnels

Exigences

• vous maitrisez parfaitement les composantes de la vie d'une entreprise, et votre technicité n'est plus à démontrer
• rigoureux et méthodique, vous vous démarquez par vos capacités d'écoute et d'analyse de sujets complexes
• vous jouissez d'une excellente capacité relationnelle vous permettant d'échanger avec n'importe quel acteur économique du territoire
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• postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo PRUDENT, bureau Spring Poitiers, en précisant la réf 15501241
• poste en CDI, statut Cadre, rémunération composée d'un fixe selon profil et variable, avantages groupe attractifs
• doté d'une formation supérieure dans le domaine de la Finance/gestion d'entreprise, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction équivalente financière et/ou commerciale
• des déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Deux-Sèvres sont à prévoir
• enfin, vous bénéficiez d'une capacité d'adaptation importante pour pouvoir appréhender des réalités d'entreprises très différentes par leur taille, leur organisation et leur secteur d'activité
• persévérant, votre intérêt pour les entreprises et la vie économique locale associé à votre esprit de service seront les atouts pour réussir à ce poste

Gains pour le poste analyste financier

Responsabilités

• assurer les rendez-vous « entreprises » en direct
• fidélisation et suivi des adhérents :• Contacter de façon régulière ces nouvelles entreprises ;• Mettre en relation avec les différents services de la structure ;• Mettre en avant et promouvoir l'offre de service de la structure ;• Renseigner la base de données en fonction des rendez-vous réalisés.2
• contacter son portefeuille d'entreprises par tous moyens de communication
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• spring France, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé recrute pour son client le Medef Deux-Sèvres , un Responsable Développement & Animation Entreprise
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• dans le cadre du développement de la structure et rattaché au Délégué Général, vous prenez en charge un portefeuille d’adhérents actifs et non actifs en vue de le développer sur le territoire des Deux-Sèvres
• vous articulerez votre activité commerciale à travers une activité de fidélisation auprès des Chefs d’entreprises adhérents et de prospection auprès d’une cible d’entrepreneurs définie
• mettre en avant et promouvoir l'offre de service de la structure
• renseigner la base de données en fonction des rendez-vous réalisés
• gestion d'un fichier entreprises :• Vérifier et mettre à jour les informations du fichier entreprises ;• Effectuer la veille nécessaire pour mettre à jour les informations ;• Utiliser et exploiter la base de données entreprises existante
• développement du portefeuille clients et des nouvelles adhésions :• Contacter son portefeuille d'entreprises par tous moyens de communication ;• Assurer les rendez-vous « entreprises » en direct ;• Transformer les contacts établis par des adhésions et prestations.3
• contacter de façon régulière ces nouvelles entreprises
• mettre en relation avec les différents services de la structure

Exigences

• vous êtes reconnu comme étant enthousiaste et curieux, ce qui vous confère une facilité de compréhension de situations diverses
• poste en CDI, statut Cadre, rémunération composée d’un fixe selon profil et variable, avantages groupe attractifs
• des déplacements réguliers sur l’ensemble du département des Deux-Sèvres sont à prévoir
  Voir plus +5
• postulez en ligne en joignant votre CV à l’attention de Hugo PRUDENT, bureau Spring Poitiers, en précisant la réf 15475254
• passionné par les entreprises, leurs cultures, leurs environnements et leurs problématiques actuelles, vous êtes force de propositions innovantes pour mener à bien leur développement
• doté d'un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs et votre grande capacité d'écoute vous permet d'interagir efficacement avec ces derniers
• doté d’un excellent sens du relationnel, vous savez nouer des liens sur la durée avec différents interlocuteurs et votre grande capacité d’écoute vous permet d’interagir efficacement avec ces derniers
• poste en CDI, statut Cadre, rémunération composée d'un fixe selon profil et variable, avantages groupe attractifs.Des déplacements réguliers sur l'ensemble du département des Deux-Sèvres sont à prévoir

Gains pour le poste responsable développement

Responsabilités

• développer les ventes et introduire de nouvelles gammes de produits par la gestion personnalisée de votre portefeuille de clients
• conseiller la clientèle et être force de proposition afin d'augmenter leurs ventes
• accroître votre portefeuille de clients par la prospection, l'animation de votre réseau et la négociation d'accords commerciaux

Exigences

• une appétence pour le terrain
• vous avez le sens commercial, vous êtes de nature dynamique et organisé et vous avez une forte aisance relationnelle
• un bon sens du relationnel
  Voir plus +5
• être force de proposition
• dynamique, curieux réactif et organisé
• de formation commerciale type BTS/DUT, vous disposez d'une première expérience dans la vente en BTOB et idéalement dans les secteurs de la CHR ou de la GMS
• cette description vous correspond et ces missions vous intéressent ? Alors n'attendez plus et postulez directement en ligne
• fixe + Variable sur objectifs

Gains pour le poste commercial

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• prendre connaissance du planning de vos interventions défini par votre responsable
• analyser et préparer les interventions confiées
• réaliser les tests nécessaires à la vérification du bon fonctionnement du matériel
  Voir plus +12
• intervenir quotidiennement sur les sites clients du périmètre de votre secteur, occasionnellement sur l’ensemble du territoire
• analyser l’intervention
• réaliser les opérations de dépannage et d’installation selon les instructions et procédures
• échanger avec le client à l’arrivée et au départ
• remonter les incidents d’exploitation à la hiérarchie
• S’assurer de la propreté des lieux après intervention
• assurer la commande et/ou le renvoi du matériel dans les délais définis
• A la recherche de nouvelles affinités professionnelles ?
• analyser les problèmes techniques et tenir informés les clients
• réaliser les actions administratives, informatiques et logistiques
• former le client à l’utilisation du matériel
• vous assurez les missions d’installation et de dépannage de matériels afin de répondre aux besoins du client

Exigences

• vous possédez de très bonnes connaissances dans le domaine informatique pour la maintenance de matériel et dépannage
• vous êtes rigoureux et organisé
• vous êtes méticuleux et avez le sens du relationnel
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• vous savez gérer votre emploi du temps
• poste en itinérance, permis B obligatoire pour tenir le poste
• poste à temps plein en horaire de journée

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• traiter les dossiers administratifs liés aux investissements
• manager et développer votre équipe de 8 collaborateurs dans un objectif d'excellence opérationnelle
• définir et mettre en oeuvre la politique maintenance du site en cohérence avec la stratégie industrielle de l'entreprise
  Voir plus +4
• définir le plan d'amélioration et suivre la mise en place des actions sur le terrain par les équipes
• garantir la disponibilité optimale des outils de production en assurant la maîtrise des consommations d'énergie
• définir, suivre et optimiser le budget de fonctionnement du service
• identifier et analyser les causes de défaillance mettre en place des indicateurs afin d'améliorer la maintenance curative et préventive

Exigences

• de formation Bac +2/5 dans la maintenance industrielle, vous avez une expérience sur un poste de responsable maintenance

Offres actuelles pour le poste: