Avis 8.2 FRANCE

Bonjour Mélanie,

Merci pour l'intérêt que vous portez à 8.2 France.
La plupart de nos collaborateurs bénéficient d'une grande flexibilité concernant les horaires de travail. Pour ce qui est de l'intégration nous avons mis en place un processus d'onboarding permettant à chaque nouveaux collaborateurs de comprendre les missions de l'entreprise, rencontrer les équipes et appréhender facilement ses missions.

Les valeurs de l'entreprise sont :
- Esprit d'équipe et convivialité
- Engagement environnemental
- Confiance

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez d'autres questions via : servicerh@8p2.fr

Bonne journée,
8.2 France

Ils respectent alors le temps libre des salariés ? Il y a des heures sup ? Si oui, comment elles sont payées ?

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis positif. Effectivement, nous sommes ravis de voir que nos valeurs vivent au sein de l'entreprise notamment en ce qui concerne la confiance mais aussi l'esprit d'équipe et la convivialité permettant de créer un cadre de travail et une ambiance agréable.

8.2 France

Bonjour Ophélie,

Nous veillons à l'équilibre vie professionnelle/personnelle grâce notamment à un suivi de la charge de travail.
La plupart de nos collaborateurs sont au forfait jour ne moyennant pas d'heures supplémentaires, néanmoins, nous avons mis en place des jours de récupérations.

Bonne journée,
8.2 France

Vous pouvez en dire un peu plus ? Je suis curieux s’ils recrutent maintenant et quels postes sont disponibles ?

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis.

Bonne journée,
8.2 France

Bonjour Jean,

Nous sommes toujours activement à la recherche de nouveaux profils notamment des experts techniques onshore / offshore (éolien et/ou solaire).

Si vous le souhaitez votre candidature à l'adresse suivante : servierh@8p2.fr

Bonne journée,
8.2 France

De gros efforts sont faits sur le processus de recrutement et d'onboarding de nos nouveaux collaborateurs ! Merci pour ce retour :)

vous pouvez dire un peu plus sur les missions dont ils parlent ? qu’est-ce qui est si intéressant ?

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis.

Bonne journée,
8.2 France

Pouvez-vous s'il vous plaît nous exposer les raisons de cet avis qui n'a jamais été remonté en interne ?

@anonyme, tu travailles chez eux depuis longtemps ?

Quelqu'un pourrait-il vous donner un numéro de téléphone officiel des ressources humaines ?

Absolument faux...

Bonjour,
Chez 8.2 France, nous veillons à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle via des entretiens réguliers avec nos collaborateurs et des échanges informels quotidiens. Nous mettons par ailleurs en place un système de compensation des périodes de surcharge de travail.
Des bonus sont versés, sous forme de rémunération variable et/ou de primes en fonction des postes occupés, et chacun en bénéficie.
Les salaires moyens et médians chez 8.2 France sont supérieurs à 2 000 € et plus de 80% des salariés sont en CDI, les autres sont des stages ou contrats d'apprentissage, des CDD peuvent ponctuellement être mis en place en fonction des besoins de nos clients et de la pérennité de ces besoins.
Il semble ainsi que vos informations ne soient pas exactes.

vous y travaillez ? alors combien dure une journée de travail ? pas 12 heures ?

8.2 France pratique les salaire conforme au marché de l'emploi à l'embauche tenant compte de l'expérience des futurs collaborateurs et des perspectives en interne le concernant. Les rémunérations sont revues chaque années au moment des entretiens et/ou en fonction de la montée en compétences du salarié.

Bonjour, vous avez des primes à la fin d'année ? Est-ce qu'ils offrent un CDI ? Merci pour votre retour

Non, les mesures sanitaires ont été mises en place et appliquées par chacun en bonne intelligence.

Quelles mesures par exemple ? On peut travailler à domicile si les tâches ne nous forcent pas à aller au bureau ?

Merci pour ce retour.

Vous y travaillez aussi ? qu’est-ce que vous diriez à propos de l’ambiance au travail et du salaire ? La direction est à l’écoute des salariés ?

Savez-vous quelles sont les étapes de recrutement ? L'entretien d'embauche a lieu en ligne ?

Je processus dépend du poste souhaité, en ce moment quasiment tout se fait à distance (entretiens en visio et échanges des mails)

Merci beaucoup. Où puis-je trouver des offres d'emploi actuelles ?

Les étapes de recrutement dépendent du poste souhaité, celui-ci peut aller d'un simple entretien Teams (en présence d'une RH et de votre futur manager) pour un stage ou un contrat d'apprentissage à un recrutement en 3 étapes pour les postes à responsabilité (entretien Teams + entretien en présentiel + étude de personnalité).
Lorsque vous postulez et selon le poste qui vous intéresse, le processus qui vous concerne vous est décrit.

Est ce qu'ils font des tests, par exemple de personnalité ou des test techniques ?

Bonjour,

Merci d'avoir pris le temps de nous laisser un avis.

Bonne journée,
8.2 France

Les collaborateurs sont au forfait jours, donc chacun se gère en bonne intelligence, du moment que le travail est fait et que les engagements (réunions, missions...) ne sont pas impactés par ces retards.

Donc, n'est-il pas obligatoire de signaler la présence ?

La présence se voit par définition, ce sont les absences qui doivent être signalées, via le planning et un mail au manager

Si c’est en fonction des réunions et des missions, il n’est pas obligatoire d’aller au travail quand on n’a pas une réunion ce jour-là ? Il y a la possibilité de télétravail ?

La mutuelle propose une bonne couverture, elle est prise en charge à 99% par l'entreprise. La prévoyance est prise en charge à 100%. Des chèques cadeaux sont donnés en fin d'année avant noël. Des primes sont versées régulièrement. Les salariés sont accompagnés pour l'acquisition de vélos à assistance électriques...

Il y a la possibilité d’obtenir un prime ? Quel type de chèques ils donnent pour Noël ?

Oui, puisque 8.2 France fait partie du groupe Allemand 8.2, l'usage de l'Allemand peut être utile.

Je comprends que l'allemand peut être utile, mais l'anglais est exigé ?