Poste de permanent(e) en lieu de vie en CDI, salaire sur grille avec ancienneté + indemnités de nuit (pas de montant annoncé).
Grosse attente clé : ne pas être soumis aux règles classiques du temps de travail, avec 217 jours/an minimum et un rythme 8 jours travaillés / 6 repos, donc très prenant au quotidien.
Avantage principal : 6 jours de repos d’affilée et un rythme annoncé comme aménageable avec l’équipe.
En interne, les exigences sont-elles “énormes” au vu du rythme, et la rémunération sur grille est-elle vraiment correcte pour ce niveau d’engagement ?
Les processus internes sont-ils plus fluides chez ACCUEILS ALTERNATIFS L ANTRE D EUX ou chez LA BIG EDEN ?
Avez-vous des infos récentes sur ACCUEILS ALTERNATIFS L ANTRE D EUX ? Il n'y a rien de nouveau sur le forum.