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Est-ce que le cadre de travail favorise une bonne ambiance au sein des équipes chez AFTER SCHOOL ?
Flexibilité des horaires : Les emplois chez After School offrent souvent une grande flexibilité dans la gestion des horaires, ce qui est parfait pour les étudiants ou ceux qui cherchent un emploi à temps partiel.
Environnement de travail stimulant : Travailler avec des enfants et participer à leur développement vous offre un cadre de travail enrichissant et des missions variées.
Opportunité de développement professionnel : After School encourage le développement des compétences pédagogiques et propose parfois des formations pour améliorer l'encadrement des enfants.
Salaire souvent limité : Pour certains postes, la rémunération peut être inférieure à d'autres secteurs d'activité, surtout pour les emplois à temps partiel.
Responsabilité élevée : Travailler avec des enfants apporte beaucoup de responsabilités, ce qui peut être exigeant mentalement et émotionnellement.
Disponibilité en fin de journée et pendant les vacances : Les horaires de travail coïncident souvent avec les sorties d'école et les vacances scolaires, ce qui peut impacter votre emploi du temps personnel.
En ce qui concerne le poste d'enseignant d'anglais pour jeunes apprenants chez AFTER SCHOOL, il est intéressant de noter que chaque enseignant est responsable de l'enseignement à jusqu'à 4 groupes d'âge différents et doit promouvoir un environnement 100% anglophone attrayant. J'aimerais en savoir plus sur les opportunités de développement professionnel offertes aux enseignants pour les aider à maintenir ces valeurs. Comment After School soutient-il la formation continue et la croissance professionnelle de ses enseignants ?
Beware of this company. The owner/director makes teachers pay for their visa costs, flights, accommodation (very expensive and little choice). Then he puts teachers on extended trial periods, overworks them, ignores their concerns, and mistreats them. When there is a slowdown in business, he discards the new hardworking teachers in order to cut costs.
This unethical business practice is not illegal in France, however it is certainly inhumane and unkind. It is also unfair for the remaining teachers because they are spread so thinly, having to cover more classes and a wider range of levels.
C’est une entreprise mal gérée avec de nombreux problèmes graves.
A place that values the students' language journey and gives plenty of written feedback to their families.
Oh really! Is the setting pleasant and the teachers are qualified and give fun and effective exercises?
Le dernier jour, le propriétaire/directeur d'µµm'a invité dans son bureau sous le faux prétexte de discuter de mes questions. Au lieu de cela, étant à la fois *et sans courage, il a mis fin à mon contrat et a refusé de dire pourquoi (de toute évidence, il avait trop honte pour dire que c'était pour éviter d'aborder les questions dont j'avais voulu discuter). Il m'a même directement **.
J'étais tellement bouleversé par son comportement *et *. Mes collègues enseignants étaient tout aussi indignés et *. Plusieurs d’entre eux ont essayé de lui parler, mais encore une fois, il a refusé avec arrogance. Pendant ce temps, ses deux managers se sont délibérément cachés en s'asseyant par terre dans une salle de classe (un acte qui révèle leur attitude égoïste et indifférente).
Bonjour, étant donné qu'il a mit fin à votre contrat de travail vous a t'il indemnisez ?
Cordialement.
Bonjour, non, il ne m'a pas indemnisé.
J'espère que les enseignants évitent cette entreprise.
C'est bien dommage. Est ce qu'il a donné un motif à votre licenciement ? Vous est la seul personne dont il a rompu le contact ?
Non, il a refusé de donner une raison. Même lorsque mes collègues et moi l'avons demandé à plusieurs reprises. Je pense qu’il essayait de paraître intelligent et puissant (il est loin de là).
Oui, malheureusement, il a fait la même chose avec au moins deux autres enseignants.
Je suis désolé pour vous. Est ce que dans ce cas il faut juste laisser tomber ? Je pense que c'est un licenciement abusif. Il ne devrait pas s'en tirer comme ça.
Your trial time was finishing. You were abusive with other staff and refused to do what was asked of you.
Oh really! does that mean that he didn't respect the rules of the company?
This sounds like a terrible experience. Do teachers usually get fired this easily? What's the percentage of senior staff vs new staff?
It was a really terrible experience. It has happened to several teachers at this school. Staff turnover is really high. When I joined, I was surprised to find out that there was only one teacher who had worked there for more than a year! New recruits make up about 90% of the teaching staff.
Les enseignants d’**sont très **. Les conditions de travail sont épouvantables et le propriétaire/directeur est *. Il fait faire des heures supplémentaires à son personnel et ne les rémunère pas pour cela. Il ne paie pas non plus les déplacements entre les lieux de travail pendant la journée de travail. Les managers sont toujours stressés, surmenés et désorganisés et, *encore, ils intimident les autres enseignants.
You make a place terrible to work when. You refuse to do your work.
I too would refuse to do my work if I was not being paid for it.
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente
After School, c’est une entreprise terrible pour travailler en tant qu’enseignant. C’est stressant, les managers sont horribles et ils ne paient pas correctement le personnel.
Notre fille participe aux ateliers depuis l’âge de 3 ans, elle adore l’anglais grâce à la pédagogie des ateliers. Aujourd’hui elle comprend parfaitement et répond aux questions sans avoir peur d’échanger.
Mais c'est super !!! Cette atelier est pour les enfants du premier cycle? Quels sont les autres activités qu'on peut faire dans cette école?
Bonjour,
Nos coordonnées ont changé. Nous vous remercions par avance de les modifier s'il vous plait :
Notre adresse est : 28 Rue Denfert-Rochereau (MDA), 69004 Lyon.
Merci.
Bien cordialement,
A. Cousseau
Centre de formation linguistique et professionnelle Afterschool
28 Rue Denfert-Rochereau (MDA), 69004 Lyon.
Tel. : 0478393964
@Agnes Cousseau merci pour tout ces éclaircissement, est ce que la formation peut se faire à distance ?
Chatou
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise
Cette entreprise est très mauvaise.
goodness