
J'ai ete licencié sans raison et sans explication, ou fausse accusation avec une mise à pied conservatoire j'ai préféré démissione et j'ai trouver une bien meilleur entreprise qu eux, expérience toxique et (supprimé par l'administrateur)au travail. tous les jours des changements de planning sans votre consentement, direction pas à l'écoute de ses clients, clients parfois irritable car ils nont pas reçu le planning, très mauvaise coordination, en gros fuyez je demande juste a dieu de renvoyer le karma à cette directrice malveillante qui gère cette agence depuis le mois d'avril 2025. Pensée aux collègues et à mes clients qui me connaissent très bien.
L'entreprise AGE ET PERSPECTIVES LYON 6 a-t-elle fourni une justification écrite pour la mise à pied conservatoire ? Avez-vous des conseils à leur transmettre pour des améliorations ?
Ils ont été très toxique et très méchant avec moi me faire cela a moi qui travaillait 1 an chez eux j'ai même formé le personnel j'ai compris aujourd'hui qu il ne me méritait pas ciao 👋 et c'est bien triste pour mes clients qui m'adorait, s'ils l'ont fait à moi ils peuvent le faire à quiquonque je crois au karma, j'espère que le karma les rattrapera qu'ils seront à leurs tours licencié. Bye j'ai vite trouvé du taf juste à côté.
Environnement de travail chaleureux : Les employés évoquent une bonne ambiance de travail avec une équipe solidaire et bienveillante.
Souplesse des horaires : L'entreprise offre souvent une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui permet un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Relation de proximité avec les bénéficiaires : Travailler chez AGE ET PERSPECTIVES permet d’établir une relation humaine enrichissante avec les personnes aidées, ce qui est valorisé par beaucoup d'employés.
Charge de travail irrégulière : Certains employés mentionnent que les plannings peuvent être instables avec des changements fréquents qui impactent l'organisation personnelle.
Rémunération considérée comme faible : Au vu des responsabilités et de la charge de travail, plusieurs employés ressentent que le salaire est en dessous de leurs attentes.
Peu de perspectives d'évolution : Les opportunités pour progresser ou obtenir des promotions au sein de l'entreprise sont souvent jugées limitées.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Possibilité de devenir Assistant(e) de vie de nuit chez Age et Perspectives à Lyon!
Poste en CDI avec rémunération horaire de 11,90€ à 12,25€, sans annualisation et des primes. Exige patience et sens du service pour aider au maintien à domicile des bénéficiaires.
Est-ce que les expériences de ceux qui travaillent dans cette agence indiquent que les exigences sont réalistes et bien compensées?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
L'IA modifie-t-elle la répartition des tâches quotidiennes chez AGE ET PERSPECTIVES LYON 6 ?
Comment l'impact de la hausse du gaz bouscule-t-il le plan comptable de AGE ET PERSPECTIVES LYON 6 prévu de longue date ?
Comment ça se passe en ce moment chez AGE ET PERSPECTIVES LYON 6 ? Les choses semblent s'améliorer, mais ce serait sympa d'avoir des nouvelles !