Avis AIRMEDIC
Comment AIRMEDIC adapte ses pratiques internes afin de respecter la nouvelle règle encadrant le déploiement des outils d’IA au travail ?
Entreprise que je ne conseillerai pas, aucune organisation, heures supplémentaires à foison non rémunérées au delà du seuil légalement autorisé, aucune reconnaissance
La Direction est constituée de patrons d'entreprises sans aucune appétence managériale, c'est peu de le dire.
Aucun soutien de la Direction à l'égard des managers surtout
Je n'ai rien appris de bien positif, ce que j'ai appris , je ne l'écrirai pas car ce serait trop long...
Quels types de formations sont proposées par cette entreprise, si elles existent ? Y a-t-il des améliorations récentes dans l'organisation ?
beaucoup de choses à mettre en place dans cette entreprise, malheureusement impossible, car désorganisation, déficit structurel, manque d'écoute, problémes pregnants de management
Dommage
Entreprise à la limite de la légalité qui cherchera toujours à léser ses salariés pour compenser son organisation incohérente et son incompétence , impossible de leurs faire confiance ; frais, heures et heures sup. a surveiller constamment sinon ils vous volent
entreprise frisant constamment l'illégalité, passer votre chemin
Comment faites vous pour rester dans cette entreprise ou les requins qui la dirige sur le dos de la sécu sont complètement déconnecter de la réalité de leurs salariés?
L’inspection du travail va s’en mêler
Payer au lance-pierre des heures à n'en plus finir dés astreinte mal payées
parce que je l'ai vécu!!
Avez-vous des retours récents sur les processus internes chez AIRMEDIC ?
Quelles sont vos observations concernant le poste de diététicien et le salaire proposé de 1900 € par AIRMEDIC? C'est une oportunité à saisir?
très peu de salaires au dessus du smic et .....c'est pour la vie
Je recherche un emploi en tant que installateur avec une rémunération plus élevée que cette que j'ai actuellement. Est-ce que 3300 est possible?
J’y bosse depuis des années, à moins d’être pharmacien c’est improbable.