Avis ALOIS Bordeaux
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Lisez les 23 avis sur ALOIS des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.

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Amélie
Offre d'emploi

Une carrière enrichissante en tant qu'Auxiliaire de Vie Sociale chez ALOÏS.

Soutenez une personne en situation de handicap, avec interventions du lundi au vendredi et un weekend sur deux. Offert : CDI, rémunération jusqu'à 12.11€/heure, et formation via ALOÏS Academy.

Les attentes sont-elles alignées sur l'accompagnement proposé? Qui a des retours sur l'emploi chez ALOÏS à Gauriac?

Summarius 
2025-06-06 13:00
Avantages :
  • Atmosphère conviviale : ALOIS est souvent décrit comme ayant une ambiance de travail agréable et un esprit d'équipe solidaire.

  • Opportunités d'apprentissage : L'entreprise propose des programmes de formation pour aider les employés à développer leurs compétences professionnelles.

  • Flexibilité : ALOIS offre une certaine souplesse horaire, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Inconvénients :
  • Rémunération moins compétitive : Les salaires chez ALOIS peuvent être moins élevés que dans d'autres entreprises du même secteur.

  • Évolution de carrière limitée : Certaines personnes ont exprimé qu'il pourrait y avoir peu d'opportunités d'avancement au sein de l'entreprise.

  • Charges de travail variables : Selon les périodes, la charge de travail peut fluctuer de manière imprévisible, ce qui peut être source de stress.

hugo
Offre d'emploi

ALOÏS recherche des auxiliaires de vie sociale pour accompagner une personne en situation de handicap. Les missions incluent l'aide au coucher, l'accompagnement quotidien, les tâches ménagères, la préparation et l'aide aux repas, ainsi que les courses. Quelles sont les conditions et les avantages offerts aux auxiliaires de vie chez ALOÏS ? Y a-t-il des opportunités de développement professionnel au sein de l'entreprise ?

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Employé
Ancien employé
Candidat
Tiers
Gérant/Entreprise
 
Toshia
Date de l'expérience: 2023-05-14

C'est jamais des plannings comme il faut

josyane
Date de l'expérience: 2021-03-08

Je mets 2 étoiles par rapport à certaines auxiliaires méritantes qui assument la désorganisation de cette société dirigée de façon anarchique et qui font le maximum pour apporter l'aide nécessaire aux bénéficiaires dont elles s'occupent - malgré cela, une rupture de contrat est inévitable au bout de 10 mois de promesses non tenues -

Willy

Désolé... Desquelles promesses qui n'étaient pas tenues vous parlez ?

vincent
Question

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: excellente

anonyme
Date de l'expérience: 2022-01-11

Parce que c'est faux

Gabin

C'est faux pourquoi ? Pouvez-vous me dire la vérité ? Je compte sur votre retour. Merci infiniment. Bon courage. Cordialement,

kev

@ anonyme quoi est faux? de quoi vous ditez??!?

Vous avez une question à propos de ALOIS ?

Posez-la anonymement !

Marine
Question

ALOIS a un patron que j’évalue à 10. Le rythme de travail chez ALOIS est: Régulier. Y a-t-il des horaires de travail flexibles: Oui. J'évalue l'équipe de cette entreprise à 5. Chez ALOIS la plupart du temps on travaille 4-8 heures. Je pense, que je répondrais Oui à la question si ALOIS va remporter un succès. Quant à l’engagement et au professionnalisme de mes collègues, je les évalue à 10. Je travaille chez ALOIS depuis récemment, c’est pourquoi je ne suis pas capable de dire si des réunions sont efficaces. Etant donné une opinion de mes collègues, : oui La direction chez ALOIS ? Ma note globale : bien * Mon évaluation de l'entretien est la suivante: 6.

anonyme
Date de l'expérience: 2022-01-11

Parce qu'elle me semble surévaluée mais l'optimisme du début peut fausser l'appréciation -

Thomas
Date de l'expérience: 2022-01-12

Combien on peut gagner chez ALOIS ? Il y a des avantages ?

xavier
Question

Conseillez-vous d'aller travailler pour ALOIS? Offre-t-elle mutuelle? Quel est le comportement de direction envers leurs employés?

Praline
Date de l'expérience: 2022-01-11

D'après ce que je sais, il n'y a aucune prime, ni 13ème mois - quant à la mutuelle, elle est obligatoire -

Élie
Date de l'expérience: 2022-01-13

Vous y travaillez ? Je suis curieuse s'ils sont maintenant à la recherche du personnel et combien on peut y gagner ?

jeremy
Question

Apparemment, ALOIS a un problème avec le roulement élevé du personnel. Pourquoi les gens ne veulent-ils pas travailler ici?

Praline
Date de l'expérience: 2022-01-11

Parce que les salaires ne sont pas attrayants, la proximité entre le domicile et le lieu de travail chez le bénéficiaire n'est pas respectée étant donné le turnover et le manque d'A.D. ....

Thomas

Bonsoir à vous, trouvez-vous le turnover fréquent chez ALOIS?
Est-ce une technique pour ne pas payer correctement?

Jessica Jones
Date de l'expérience: 2025-03-28

Il y a beaucoup de changements de personnel et de turn over des auxiliaires de vie mal payées il y en a quelques unes qui sont dévouées pour aider les bénéficiaires.
Il y a une grosse désorganisation des plannings c'est gérer pas très carré aussi certaines auxiliaires en abusent.
Le bénéficiaire est considéré uniquement comme un contrat uniquement.
Aider est une vocation pas un appât du gain sur des personnes vulnérables.
La direction devrait être changer ainsi que le management ce sera un mal pour un bien inshallah.
Actuellement c'est la bérézina dans les plannings et c'est complètement désorganisé.
A bon entendeur.

Thomas

A-t-on envisagé de mettre en place des mesures pour stabiliser le personnel et améliorer l'organisation des plannings ?

Jessica Jones
Date de l'expérience: 2025-04-01

Actuellement non c'est très compliqué.
Je ne sais pas comment ils font.

Thomas

Pourriez-vous expliquer plus en détail les difficultés rencontrées ? Quel est le contexte précis ?

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