Que pensez-vous de la convention collective à laquelle appartient ALTERALIA ? En quoi la qualité du produit ou service de cette entreprise se distingue-t-elle ?
Environnement de travail dynamique : ALTERALIA offre un cadre de travail stimulant avec des projets variés, favorisant la créativité et l'innovation.
Culture d'entreprise collaborative : L'entreprise met en avant une forte collaboration entre les équipes, ce qui renforce le sentiment d'appartenance et facilite le partage des idées.
Opportunités de développement professionnel : ALTERALIA fournit des programmes de formation et de mentorat pour aider les employés à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.
Pression liée aux performances : Les employés peuvent ressentir la pression de respecter des objectifs ambitieux, ce qui peut parfois entraîner du stress.
Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les exigences de travail élevées peuvent parfois empiéter sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Evolution hiérarchique parfois limitée : Selon certains retours, les possibilités de progression vers des postes de management peuvent être restreintes et compétitives.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Les missions principales pour le poste de Directeur d'établissement médico-social chez ALTERALIA incluent la supervision des services, le soutien de l'équipe sur le terrain, le développement des partenariats, et la proposition de nouveaux projets. Il est mentionné qu'un véhicule de service est disponible pour les déplacements professionnels, mais comment se déroule le processus d'évaluation des performances pour l'évolution du contrat ?
A QUELLE CONVENTION COLLECTIVE APPARTIENT ALTERALIA
Drh au comportement exécrable. Management froid et autoritaire.
avez-vous eu un entretien d'embauche chez eux? il y a combien de temps? avez-vous obtenu le travail, si je peux le savoir?
Oui j’ai eu un entretien et j’ai été en poste chez Alteralia. Première fois que je vois ça, la DRH est hyper snob et désagréable elle parle très mal aux gens et ne sait pas écouter quand on lui pose une question elle coupe sans cesse la parole. De plus hyper contrôlante les exemples sont trop nombreux je n’aurais pas assez de place pour tout écrire. Avec le temps j’ai fini par comprendre pour quelles raison ma collègue avait prit la décision de quitter son poste. Avez vous eu une expérience similaire?
C’était en 2022
Oui j’ai eu un entretien et j’étais en poste, je déconseille fortement
@axel Le service Rh est à fuir
vous avez donc renoncé a ce poste ? mais dites-moi, svp si les conditions de travail présentées étaient bonnes ?
Bonjour je voudrais savoir si ALTERLIA héberge les SDF en situation irrégulière . Merci
Bonsoir à vous monsieur, si vous pouvez c'est mieux de les contacter directement pour avoir la réponse ne croyez-vous pas?
Question aux employés:
Topissime
A tout.e.s les professionnel.l.e.s du social, cadre ou non, prenez garde avant d'intégrer cette association.
Oui, vous pouvez y croiser des professionnels volontaires et investis, mais la gestion générale de cette organisme est si laxiste, décentrée des réels besoins de terrain, carencée en termes de management que vous avez l'impression de vous retrouver dans un train sans conducteur, mené par les seuls intérêts du développement par la pure spéculation des marchés publics, cad, par l'intérêt du gain, sans aucun intéret sur la qualité d'accompagnement qu'ils se devraient d'apporter à leurs publics.
Si vous intégrez cette association, soyez prêts à tenir tête à une direction complètement détachée des intérêts et des besoins de terrain...
Bon courage.
Il a raison. Le seul but du DGA est de faire du fric. Vous êtes souvent livrés à vous même, sans moyen, avec un public de plus en plus précaire.
Pouvez-vous décrire une situation précise ? Jusqu'à présent, ces mots ne sont pas étayés par des exemples.
C'est exact qu'il y a beaucoup de salariés de valeurs dans cette boite, animés par la volonté de produire un travail de qualité et en prenant soin du public accueilli, y compris parmi les cadres qui se donnent, mais la direction générale est sur une autre planete, notamment le DGA et la DRH qui ne font rien pour soutenir leurs salariés et répondre aux besoins du terrain
Je ne m'imaginais pas que les conditions pourraient être si mauvaises
C'est malheureusement très juste...
Faites une synthèse des commentaires de Lionel et Baptiste et vous aurez un juste descriptif du caractère incompétent de cette organisation.
Comment ALTERALIA évalue l’impact de l’IA sur les conditions de travail ?
ALTERALIA ou VILTAIS : où l’ambiance entre collègues était-elle meilleure ?
Les managers de ALTERALIA sont-ils globalement à l’écoute ?