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Summarius 
05-02-2026 06:12
Avantages :
  • Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient une bonne ambiance de travail avec des collègues agréables et un esprit d'équipe solidaire.

  • Esprit d'entreprise dynamique : L'entreprise est souvent décrite comme dynamique et en pleine croissance, ce qui peut offrir des opportunités de développement personnel et professionnel.

  • Flexibilité du travail : Certains employés mentionnent une certaine flexibilité dans la gestion des horaires de travail, ce qui peut faciliter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Inconvénients :
  • Charge de travail élevée : Les employés signalent parfois une surcharge de travail, en particulier pendant les périodes de forte activité, ce qui peut être stressant.

  • Rémunération perçue comme insuffisante : Certaines opinions indiquent que la rémunération pourrait être améliorée, notamment par rapport au volume de travail exigé.

  • Manque de clarté dans la communication interne : Quelques employés ont mentionné des problèmes de communication et un manque de transparence au sein de la direction.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

Bri
Date de l'expérience: 08-11-2023

Trouve tres malhonnete la facon d agir
On demande des renseignements.
Une personne nous les fournit.
Et à la fin de cette aimable conversation, sabs notre accord , le contrat est signé soi disant par signature electronique....
On rigole là.!!!!
C est du faux et manîpulation.

Je fais

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personne_du_27
Date de l'expérience: 08-08-2023

(supprimé par l'administrateur) téléphonique, abus sur personne âgée. Tentative d'usurpation d'identité sur personne âgée. Il faut les fuire !!

Manon
Question d’expert

Je vois qu'il n'y a pas de nouvelles actualités sur AQUI ASSUR, savez-vous ce qui se passe? Nous attendons de nouvelles entrées sur AQUI ASSUR provenant d'employés.

Roland
Question d’expert

Apparemment, dans AQUI ASSUR, les augmentations sont moins fréquentes que dans MARTINET LAURENT. Quelqu'un peut le confirmer?

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