
Avis ARIUM CONSULTING
Certains employés d'ARIUM CONSULTING ont partagé leur expérience de travail positive, mettant en avant l'atmosphère de confiance et l'écoute des dirigeants. Comment décririez-vous votre propre expérience de travail dans cette entreprise ? Avez-vous également remarqué un fort taux de rotation du personnel comme mentionné dans l'un des commentaires ?
beaucoup de turn-over, les gens ne restent pas
Se servir des prénoms d'anciens ou actuels salariés à leur insu pour donner des avis favorables ... pitoyable
Chiffre d’affaires et bénéfices de ARIUM CONSULTING
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Cela fait plus de 12 ans que je travaille chez Arium Consulting, et c'est une expérience que je recommande à tous le monde
C'est bon de savoir que tout se passe bien dans la société. Comment décrivez-vous les relations entre le personnel ?
Super ambiance. On évolue et tout cela dans une entreprise où les dirigeants sont vraiment à l'écoute
En quoi consiste exactement votre travail dans cette entreprise ? merci
Il existe un système de bonus dans ARIUM CONSULTING: Commission.
ARIUM CONSULTING est une très bonne entreprise.
Excellente expérience.
Une entreprise où on apprend beaucoup de choses et où on nous fait confiance pour évoluer. Bonne ambiance de surcroit.
Bonsoir Monsieur, s'il vous plait la formation se fait aussi en distanciel?
Les formateur parle anglais?
Merci pour votre réponse
Ma note globale pour l'entreprise est 2
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
ARIUM CONSULTING est une terrible entreprise
Ma note globale pour l'entreprise est 2
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
ARIUM CONSULTING est une terrible entreprise
Quels typ de bonus cette entreprise propose-t-elle ?
Bonjour. Vous avez des postes libres ?
Quelqu'un sait s'il y a des offres d'emploi chez ARIUM CONSULTING en ce moment ?
cheques vacances comme dans ARIUM CONSULTING cède-t-il aussi à TRIANGLE 26?
Comment ARIUM CONSULTING s'assure-t-elle que le processus d'évaluation des performances est objectif et équitable pour tous les employés?