Salut ! Est-ce que quelqu'un a des infos récentes sur ASIAN CORNER ?
Ambiance de travail conviviale : Chez ASIAN CORNER, l'ambiance est souvent décrite comme chaleureuse et collaborative, ce qui favorise un bon esprit d'équipe.
Découverte culinaire : Travailler ici permet aux employés de découvrir une variété de plats asiatiques et d'enrichir leurs connaissances en matière de gastronomie.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose parfois une certaine souplesse dans les horaires, ce qui peut être un atout pour les étudiants ou ceux ayant des contraintes personnelles.
Conditions physiques exigeantes : Comme dans de nombreux établissements de restauration, le travail peut être fatigant, notamment lors des heures de pointe.
Possibilités d'évolution limitées : Selon la taille de l'entreprise, il peut y avoir des limites dans les opportunités d'avancement professionnel.
Pression pour maintenir la qualité : Il peut y avoir une forte pression pour respecter les standards élevés de qualité et de service, ce qui peut être stressant.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
une très belle découverte!!! Trio super sympa et une explosion de saveurs en bouche. J'y retournerai, c'est sûr.
de nombreuses procédures judiciaires sont en cours
Bonjour svp pouvez vous me donner les raisons qui les ont poussé jusqu’à la ?
Cette offre d'emploi chez ASIAN CORNER propose des postes de préparateur de sushis dans différents emplacements. Pour être éligible, il est indispensable d'avoir une expérience préalable dans la préparation de sushis. Pouvez-vous nous fournir plus de détails sur la durée du contrat proposé ? Combien de temps faudra-t-il travailler avant de pouvoir postuler pour un autre poste au sein de l'entreprise ?
Je souhaite vous partager mon (pire) expérience de toute ma vie en travaillant pour cette enseigne en tant que franchisé chez************. J'avais 3 stands avec eux. L'installation des stands non conforme et la rétrocession des Chiffres d'affaires non payées pendant plusieurs mois. Les managers incompétents, salariés et fournisseurs non payés etc.
Il y a les procès en cours contre le Gérant *********** pour une mauvaise gestion et les impayés.
Cette boîte est actuellement en redressement judiciaire qui sera bientôt liquidée.
ce gérant est un laotien qui a généré 3 millions d'€ de dettes
Pouvez vous savoir si cela est la cause de toutes ces procédures ?
le gérant a beaucoup de procédures judiciaires en cours
Ne paie pas de salaire
Rien de budget
C’est sûr il va bientôt faire faillite
@ Agathe , sérieusement ? Mais comment il est possible de faire ça ? Tu bosses chez eux ?
Ancienne franchisée, c'est ce que je leur souhaite.
Nous avons tenu un stand pendant 6 mois. De A à Z rien a été respecté (allant de l'installation du stand, passant par la com). Nous avons quitté le stand en laissant matériel et matière première qu'il devaient nous racheter ainsi que 2 rétrocessions non payées... que de blabla. Nous voulions partir en justice, mais ils se sont mis en redressement judiciaire. Futur franchisé, A FUIR !
J'ai versé deux redevances de 100000€ au gérant , il a rapidement perdu les contrats avec les hypermarchés , il m'a dit qu'il allait me rembourser et il a déposé le bilan .
Des plaintes sont déposées contre le gérant pour des (supprimé par l'administrateur) , abus de confiance etc etc
J'ai failli prendre un stand sur Marseille, mais j'ai senti l'entourloupe.
J achetée souvent à asian corner d abbeville. Rien à redire très bon. Mais là il y a 2 mois que je n ai rien racheter et aujourd hui je me suis fait un petit plaisir. Les prix on augmente normal mais là sur les Californie saumon chérie je cherche encore le saumon. Il y en a moitié moins que d habitude. Très déçu pour le prix.
ne paie pas le salaire entièrement
pouvez detailler ? je suis à A.Corner aussi
Les tarifs affichés par ASIAN CORNER sont-ils totalement fermes ou existe-t-il une marge de négociation ?
Apparemment, les gains de 5800 sont standard ici lorsque vous travaillez comme chef. Est-ce vraiment ainsi?
je suis en désaccord car le gérant promet des gros salaires mais il fait travailler sans rémunérer les salariés et il dépose le bilan