Environnement de travail humain et bienveillant : Les employés apprécient souvent l'engagement social et la mission solidaire de l'association qui se consacre aux personnes en situation de handicap.
Cohésion d'équipe : Le travail en équipe et l'entraide entre collègues sont régulièrement cités comme des points forts, créant une bonne ambiance de travail.
Formation et développement : L'association propose des formations continues pour le personnel, afin d'améliorer leurs compétences et de s'adapter aux besoins spécifiques des usagers.
Rémunération : Les salaires sont parfois jugés en dessous des attentes pour le secteur médico-social, surtout compte tenu des responsabilités et de l'implication demandées.
Horaires de travail : Les horaires peuvent être irréguliers et exigeants, incluant parfois des nuits, des week-ends et des jours fériés, ce qui impacte la vie personnelle.
Manque de ressources : Certains employés notent un manque de moyens matériels et humains, ce qui peut compliquer le quotidien et augmenter la charge de travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chargé.e de mission gestion de projets et qualité chez ASS APEI DU VALENCIENNOIS!
CDI à temps plein, salaire de 3067,6 € à 3859,8 € mensuels. Responsabilité sur le déploiement logiciel Ageval, gestion de la qualité, et coordination de projets. Nécessite un diplôme niveau 2 et expérience dans le secteur du handicap.
Les exigences sont-elles en adéquation avec le salaire? Des avis ou expériences sur les conditions de travail ici?
Personnel compétent et impliqué par leur fonction difficile.
ASS APEI DU VALENCIENNOIS semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
La gestion des erreurs est-elle plus constructive chez ASS APEI DU VALENCIENNOIS ou chez ASSOCIATION LE 8EME JOUR ?