ASS CENTRE SOCIAL & FAMILIAL JEAN WAGNER

Responsabilités

• assurer la gestion administrative et financière : organiser l’établissement, suivre l’encaissement et les relances des factures des participations parentales
• le bâtiment initial situé au cœur de la Cité Wagner a été remplacé par de nouveaux équipements
• elaborer les solutions d’accueil en concertation avec les familles et assurer et veiller àla qualité du lien et des échanges
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• participer à l’élaboration, la mise en œuvre et au suivi des taux d’occupation et de facturation
• organiser les conditions de la qualité d’accueil et de bien-être des enfants
• encadrer, animer et gérer son équipe : en lien avec son supérieur hiérarchique, définir les besoins en personnel, participer aux recrutements, organiser les postes de travail, élaborer les plannings, gérer les absences, recenser les besoins en formation
• elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet social, éducatif et pédagogique, enconcertation avec son équipe et sa hiérarchie
• développer les liens avec les autres secteurs du CSC en lien avec le Projet Social et les projets transversaux
• veiller au bien-être et à la sécurité des enfants et organiser le suivi médical desenfants en collaboration avec le personnel sanitaire et le référent Santé et Accueil inclusif de l’établissement et/ou le médecin
• organiser l’intégration des familles et des enfants et favoriser l’accueil des enfantsporteurs de handicap ou de maladie chronique
• assurer les inscriptions et admission des enfants, constituer et suivre les dossiersdans le logiciel dédié petite enfance
• réaliser les entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels
• participer au développement local et à la promotion de l’établissement et entretenir les relations avec les partenaires

Exigences

• connaissance du développement du jeune enfant
• connaissance de la législation en matière d’hygiène et de sécurité et de protection de l’enfance
• expérience significative dans une fonction similaire
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• capacité d’analyse et d’évaluation
• diplôme d’Etat d’Éducatrice de Jeunes Enfants ou IDE Puéricultrice
• capacités relationnelles, d’écoute et d’initiative
• maîtrise du travail partenarial
• sens de l’autonomie et des responsabilités
• capacité d’adaptation, rigueur et discrétion
• maîtrise des outils informatiques
• manager une équipe : entretiens individuels, réunion d’équipe, plannings de travail,gestion des remplacements etc
• rédaction de documents : bilans ; projets ; rapport d’activités

Gains pour le poste directeur de crèche

Offres actuelles pour le poste: