Avis ATES-Groupe MHZ
En tant que salarié au sein de cette entreprise, je tiens à partager mon expérience très positive. J’évolue dans un environnement de travail stimulant, où la collaboration et le respect sont au cœur des relations professionnelles.
Le management est à l’écoute et valorise réellement les compétences de chacun. Les missions confiées sont intéressantes et permettent de développer ses compétences au quotidien. L’entreprise offre également de belles opportunités d’évolution, ce qui est très motivant.
J’apprécie particulièrement l’ambiance de travail, à la fois professionnelle et conviviale. On se sent soutenu et encouragé à donner le meilleur de soi-même.
C’est une entreprise que je recommande autant aux futurs collaborateurs qu’aux partenaires, pour son sérieux, ses valeurs humaines et sa dynamique positive.
Comment décririez-vous l'ambiance de travail chez ATES-Groupe MHZ ? Avez-vous eu l'opportunité de bénéficier du soutien aux personnes handicapées offert par l'entreprise ?
entreprise bienveillante avec bonne ambiance de travail
Même un coach n'a pas suffit pas à instaurer une bonne ambiance !!!
Inégalité de traitement selon les postes, management par la pression et la manipulation, beaucoup d'hypocrisie à tous les niveaux...et plus encore..
Une expérience bien trop longue
A combien est ce que vous évalueriez vous cette entreprise ? Vous avez droit au tickets de restaurant ou des bonus ?
ATES-Groupe MHZ propose le télétravail : ATES-Groupe MHZ propose le télétravail pendant la pandémie.
ATES-Groupe MHZ propose des stages : Oui, ATES-Groupe MHZ offre des stages.
ATES-Groupe MHZ offre un soutien aux personnes handicapées : Oui, ATES-Groupe MHZ offre un soutien aux personnes handicapées.
Inégalité de traitement selon le poste occupé, management par la pression et la manipulation, beaucoup d'hypocrisie.
Comment jugez-vous le professionnalisme des équipes d'assistance de ATES-Groupe MHZ ?
Est-ce que le service juridique de ATES-Groupe MHZ se sert de logiciels automatisés pour vérifier la conformité aux nouvelles lois ?