
La liste est longue :
- fournisseurs non payés
- escroqueries aux salariés : la Direction retire des heures de travail, des congés payés en disant "s'ils réclament on remet"
- non respect du code du transport ni de la convention collective (amplitude, temps de travail journalier et hebdomadaire...)
- turn over alarmant
- Direction agressive envers les salariés
- irrespect des salariés
- aucune notion de ce qu'est la réalisation d'une mission de service publique
Quelle a été votre expérience personnelle avec le service client d'AUTOCARS DELCOURT ? Quelles améliorations pensez-vous importantes à ajouter à leur service ?
Ambiance de travail conviviale : Les employés décrivent souvent une bonne ambiance de travail avec des collègues solidaires et une atmosphère familiale.
Proximité avec la direction : Dans une structure plus petite, il est possible d'avoir une relation directe et personnelle avec les dirigeants, facilitant la communication et la prise en compte des suggestions.
Stabilité de l'emploi : Travailler dans une entreprise spécialisée comme AUTOCARS DELCOURT peut offrir une certaine stabilité professionnelle, avec des contrats à durée indéterminée pour de nombreux postes.
Horaires variables : Les employés peuvent avoir des horaires de travail irréguliers, incluant des départs tôt le matin ou des retours tard le soir, selon les trajets prévus.
Possibilités d'évolution limitées : En raison de la taille plus modeste de l'entreprise par rapport à de grands groupes, les opportunités de progression dans la carrière peuvent être plus limitées.
Sensibilité à la saisonnalité : L'activité peut être impactée par la saisonnalité, entraînant des variations de la charge de travail en fonction des périodes de l'année.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuire par ou commencer le rh de la société est un escro déjà condamné par la justice pour détournement.
Directeur autain aucun respect pour le personnel.
Autocars sur le dépôt de vernon dangereux pour le conducteur et les passagers la plus part des Autocars on des voyant allumé au compteur Abs, ebs, esp.
Certains n'ont pas de chauffage pas de dégivrage photo video preuve à l'appui.
Société qui tourne en tourne over beaucoup de chauffeur ne reste pas vue les conditions de travail leur politiques à se demander comment les régions peuvent donner des subventions à de tel entreprise.
Beaucoup de panne .
Cette société as de sérieux problème de gestion aucune organisation directrice d'exploitation du dépôt de vernon qui sous-traite pour Rc mantois.
Un contrôle de l'inspection du travail de l'ursaf et autres ne serais pas un mal pour la sécurité des passagers et de leurs chauffeur.
Y a-t-il des témoignages d'autres passagers qui pourraient confirmer ces informations? Peut-être des photos ou vidéos des conditions de ces autocars?
Une vraie cata cette entreprise
Marche st Lo perdu
Ils sont mauvais et la gestion est calamiteuses
Le directeur et sa greluche sont une honte pour la profession
Les véhicules sont laissé en état et les mécanos fuient l entreprise
Je vous laisse comprendre pourquoi le mec se pavane en Porsche et ignore ses salariés
Il prend le fric et ne donne pas les moyens d entretenir le parc
Une honte ! Le père (supprimé par l'administrateur)s en mort les doigts son fils est un âne incapable il crame tout
Pourriez-vous préciser les dates ou les circonstances spécifiques où ces problèmes ont été observés ? Quelle a été la réaction de l'entreprise pour vous apporter son aide?
La hausse du pétrole frappe-t-elle directement l'activité de AUTOCARS DELCOURT ?
Quelle entreprise organise plus souvent des réunions d'intégration, en AUTOCARS DELCOURT ou KEOLIS KEOLIS LAVAL?
Pensez-vous que cela vaut la peine de travaillez chez AUTOCARS DELCOURT? Exprimez votre opinion sur cet employeur. Aidez les autres à prendre des décisions professionnelles.
Des solutions spéciales pour les entreprises ont-elles été introduites dans Pont-Hébert en rapport avec la pandémie du COVID-19?