Avis des entreprises du secteur Maternelle en France

My children had a varied experience in this peculiar bilingual school. It is true that the head teacher doesn’t speak English very well and she confronts the teachers in front of parents and she critiques the owner of the school, the previous head and the head teacher of the sister school on rue de rocher. But we really liked the other parents, the English teachers especially, the chill vibes, the art projects, and the sorties. I am however taking my son and daughter out, we have found a school close by with better systems and a bigger outdoor space. I hope the school will be able to continue. As far as I know there is not one family left in CE2.

J'ai eu de grandes difficultés avec cette école avec mon enfant aux besoins spécifiques. Il existe des textes de lois qu'ils appliquent comme bon leur semble.

Une excellente école, personnel formidable, suivi pédagogique top !!! je vous la recommande !

Ils gérants ne sont pas des professionnels de la petite enfance

Ne pas faire confiance.

Excellente entreprise et merveilleux cadre pour l’apprentissage scolaire des enfants. Je recommande

tres bon souvenir avant mon départ en province

Tellement de choses à relever dans votre message ! Mais je vais prendre le temps car il m'est insupportable de laisser passer certains propos. Je vais commencer par le fait que vous avez écrit en anonyme. À mon sens cela en dit long sur votre position tres assumée. Personnellement, ayant une ligne de conduite, je mets un point d'honneur à assumer mes propos ou mes dires qu'ils soient positifs ou négatifs. Vous dites que cela dure depuis plusieurs années... et comme précisé dans mon 1er commentaire, je connais et côtoie cette crèche depuis 9 ans donc oui j'en ai vu passer des professionnels tout comme des familles qui comme moi sont pleinement satisfaites. Preuve en est, ils redemandent une place pour la fratrie. Alors non je ne dis pas que tout est parfait, mais dans ce cas je vous laisse me citer des structures toutes confondues où ça l'est. Concernant la "sélection par la gestionnaire", je ne voudrais pas paraître méprisante mais ça me fait doucement rire car figurez-vous que nous sommes en France, pays très procédurier avec beaucoup d'organismes permettant aux salariés d'avoir accès à la connaissance de leur droit, des regles en vigueur... sans compter internet ! Je finirai par évoquer le sujet des "parents qui sont entre 2 chaises" Oui tous les parents travaillant ont besoin de faire garder leur enfant. Mais ne pensez-vous pas que le devoir d'un (bon) parent est de veiller à la sécurité physique, morale et affective de son enfant ? Et que par conséquent, ces choix sont fait en ce sens ? Il me semble qu'une famille à fait ce choix. Est-ce que cela veut dire que les autres familles (très nombreuses) depuis toutes ces années sont inconscientes de les laisser dans cette crèche ? Ou que nos propres enfants ne sont pas notre priorité tout ça pour "juste" occuper son poste ? Oui j'ai besoin de faire garder mon enfant mais pas à n'importe quel prix ! J'ai été en congé parental bien plus de 6 mois pour mon aînée sans aucune rentrée d'argent (après la durée réglementaire) car mon/mes enfants sont ma priorité. Ma dernière actuellement à la crèche pourrait être à l'école en toute petite section (donc gratuitement) mais je ne l'ai pas inscrite car elle n'y serait pas à sa place. Je pourrais encore en dire mais après tout chacun son point de vue... Ps : je vais vous faire une confidence : étant une mère égoïste et inconsciente, j'attache moi aussi ma fille dans sa poussette lors de balades. Elle y est effectivement sécuritairement parlant "coincée". Pps : il n'y a dans mon message aucun jugement (à votre égard), simplement des constats et observations. Bien à vous

bien être dans cette entreprise, bon esprit d'équipe

Toute à fait ! Méfiez-vous si vous voulez travailler pour eux - je ne peux pas assez insister sur le fait de vérifier votre salaire lorsque vous êtes payé chaque mois. Ils trouveront toujours un moyen de ne pas payer certaines choses. Quels radins ! ils ne investissent pas dans leurs enseignants ni dans la qualité de la nourriture pour les enfants. Il y a une grande inégalité dans la rémunération des enseignants, même s'ils travaillent tous dur et que les parents paient des centaines d'euros par mois par enfant. Beaucoup d'enseignants travaillent de longues heures et sont payés au salaire minimum. La direction promet toujours certaines choses lors de l'entretien et ne tient jamais ses promesses. C'EST POURQUOI IL Y A UN TAUX DE ROTATION DU PERSONNEL SI ÉLEVÉ. Ils peuvent à peine garder un enseignant pendant quelques mois, parfois seulement quelques jours !!!

Animateur périscolaire