Management par la peur, c'est marche ou (supprimé par l'administrateur)....
Bonjour recherche ci 2260
Je ne fais plus parti de l'entreprise donc je ne sais pas. Pour la partie Cadre/Administratif, les recrutements se font au fil des besoins et des départs. Pour la partie Opérationnelle, les besoins sont plus récurrents notamment pendant les congés d'été, avec des équipes en 3x8.
Non, nous avons été obligé de le faire piquer 3 mois après son adoption, juste avant Noël, je vous raconte même pas le chagrin de ma fille qui a tenté de le sauver jusqu’à la fin ,de courir de Vétérinaires en Veterinaires pour avoir plusieurs avis mais malheureusement aucun espoir et elle ne voulait surtout pas le voir souffrir, c’est tout simplement écœurant, ma fille à toute juste 22ans c’était son premier petit chat, dans son premier appartement, ayant toujours eu des chats chez nous jamais nous avons eu ce genre de problème avec des chats vivants jusqu’à 16ans je suis très remontée et n’étant pas une famille à histoires j’aimerais bien que des contrôles soient plus souvent effectués dans ce genre d’association.
J'y travaille
Le technicien cedric un vraiment très gentil merci encore à lui
Très agréablement surpris par la réactivité du SAV de FARGROUP que j'ai contacté pour un petit problème de ventilateur brasseur de plafond. J'ai reçu en réponse à mes question simplement l'envoi d'un nouveau moteur, ce qui a notablement abrégé toutes les démarches auprès du revendeur,, lui-même pas très enclin à donenr suite à mes réclamation. Merci beaucoup, voici une équipe de SAV qui répond dans la foulée et trouve une solution idéale.
Tres mauvaise expérience avec ce fournisseur, une marchandise de piètre qualité et qui reconnaît aucunement leur défauts qualité. Un Directeur commercial de mauvaise fois même quand on lui amène une preuve sous son pif. J'ai dû refaire des travaux de façade à mes frais. Passer votre chemin...moi c'est fait ! J.M
Oui, plus que le SMIC, avec des primes diverse. je ne regrette pas d'avoir travaillé chez eu
De très belles trouvailles, il y en a pour toutes les bourses. Un accueil super ;) ET avec du jazz en musique de fond, parfait .
Vraiment a chaque « visite » surtout sur le paramédical, c’est des bons conseils ( et on ne cherche même pas à vous vendre le produit le + cher ! ) des personnes à l’écoute ! Top
J avais un soucis avec ma voiture et il est venu en moins 1 h pr me dépanner . Je devais bosser et il m a sauvée !
Super cabaret !
Un excellent carrossier de bon conseil et d’une gentillesse exemplaire … Au secrétariat efficacité et toujours le sourire … C’est bien agréable quand on a besoin…. JPL.
Je travaille ici environ 3 mois RESTGARD est une terrible entreprise Le système de bonus de RESTGARD est: Pas de système de bonus. Les avantages ici sont: Paiements en temps Ma note globale pour l'entreprise est 2 Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros Les principaux inconvénients de RESTGARD sont: Superviseur incompétent Une journée de travail dure 4 heures Avantages: Non
A fuir en tant que salarié ! Attention aux belles promesses. Les promesses n'engagent que ceux qui y croient... renseignez-vous bien avant de signer votre contrat de travail...
La société se développe toujours. Après un passage par un nouveau nom "imaweb", le groupe vient de changer une nouvelle fois de nom pour devenir "Nextlane " En avant vers une version full "cloud" avec des offres d'interfaces de plus en plus nombreuses. Niveau humain, c'est un peu mieux mais ils restreignent les avantages (encore pas mal) au maximum
Une pâtissière que je recommande vivement elle s'occupe de tous nos événements ! Et a chaque fois nous en sommes plus que RAVIE de ses gâteaux ! Ils sont tout autant magnifique que excellent ! De plus elle est vraiment adorable avec sa clientèle très professionnelle ! 👌