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Lisez les 26 avis sur AYOR WATER AND HEATING SOLUTIONS des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Le nouveau centre logistique 4.0 est une eresie. Des robots remplacent les préparateurs mais ne sont pas plus rapides. Le service comptoir a été remplacé par un drive qui donne les marchandises en 3h au lieu de 20 min sans contact avec le client. Le management est déplorable
Est-ce que des mesures sont envisagées pour améliorer l'efficacité des robots dans le nouveau centre logistique ? Que fait le management pour rectifier cette situation ?
Entreprise innovante : AYOR est à la pointe de la technologie dans le domaine du chauffage et de l'eau, offrant un environnement de travail avec une culture d'innovation.
Atmosphère de travail collaborative : L'entreprise privilégie une ambiance de travail conviviale où la communication entre les équipes est encouragée.
Opportunités de développement personnel : Des programmes de formation et de développement des compétences sont mis en avant pour favoriser la croissance professionnelle.
Secteur exigeant : Travailler dans l'industrie de l'eau et du chauffage peut parfois être techniquement complexe et exigeant, nécessitant une adaptation constante.
Pression élevée sur les délais de projet : Les employés peuvent faire face à des attentes élevées en matière de respect des délais, pouvant générer du stress.
Opportunités de carrière limitées localement : Selon le lieu de travail, il peut y avoir des limites à la mobilité interne ou à l'évolution dans certains postes.
Il semble y avoir un manque de transparence au sein de l'entreprise AYOR WATER AND HEATING SOLUTIONS, notamment en ce qui concerne ses pratiques marketing et la provenance de ses produits. Comment l'entreprise peut-elle améliorer sa communication avec les clients et les employés pour éviter ce genre de critiques ? Quelles mesures pourraient être prises pour favoriser la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise ?
Le sentiment général des utilisateurs est mitigé concernant AYOR WATER AND HEATING SOLUTIONS. Quels ont été les principaux enseignements que vous avez tirés de votre expérience de travail avec cette entreprise ? Avez-vous remarqué des aspects positifs ou négatifs quant à la culture d'entreprise ou aux opportunités de croissance professionnelle ?
Il semble qu'il y ait un mélange de sentiments à propos de AYOR WATER AND HEATING SOLUTIONS. Certains utilisateurs apprécient l'entreprise pour son sérieux, son ambiance et son dynamisme, tandis que d'autres critiquent le manque de considération pour les employés, le manque de représentation des femmes dans des postes de pouvoir, et l'utilisation de produits fabriqués en Chine au lieu de fabrication interne.
Pouvez-vous nous en dire plus sur les avantages de travailler chez AYOR ou sur les inconvénients liés à cette entreprise ?
Entreprise sérieuse qui propose du sens et des responsabilités très rapidement
Merci pour cette information ! Est ce que cette entreprise propose des formations en interne comme en externe ? Les formations se paient en CPF ?
En tant que client je ne peux pas etre d'accord.
Pourriez vous dire svp avec quoi est ce que vous n'êtes pas d'accord ? Votre point de vue svp.
Belle expérience, j’ai beaucoup appris en vente et marketing
Vous avez eu droit à une formation dans cette entreprise ? Combien de temps à durer votre expérience ?
L’entreprise est très innovante et très dynamique.
Est-ce qu'il en va de même pour les employés? pensez-vous qu'ils sont compètent et assez chaleureux avec les clients?
Je recommande Ayor sans hésiter. Une super ambiance avec les collègues et une équipe dynamique.
Bonsoir depuis combien de temps travailler vous avec AYOR WATER ? Selon votre bonne expérience pensez vous que l'on peut dire tout ça rien que pour arranger les chose
Entreprise familiale à taille humaine.
Nous voyons un patron qui aime recevoir des prix partout sur les réseaux sociaux. Mais se soucie t il de ses équipes? Il n'y a que des hommes au pouvoir dans la société (voir les photographies des remises de prix), les femmes sont exclues du pouvoir dans l'entreprise?? De même, tout est produit en Chine, Ayor n'est qu'un intermédiaire pour renforcer les entreprises chinoises de la plomberie. Tout est marketing mais au final peu de valeurs réelles. Je milite pour que cette culture d'entreprise disparaisse de nos jours pour laisser place à la bienveillance à l'égalité hommes femmes et à la culture française avant tout.
https://www.poyfrance.com/portfolios/somatherm-for-you-solution-de-fixation-de-robinetterie-sur-plaque-de-platre/
Entreprise mensongère, qui se dit fabricant mais qui ne fabrique rien, qui dit faire 150 millions d'euros de CA par an alors qu'elle en fait à peine 70 millions par an... Tout est basé sur du marketing mensonger. L'entreprise ne fait que distribuer des produits made in China à Leroy Merlin en grande partie et s'occupe des petits plombiers. Rien d'autre.
Apparemment, vous êtes très bien informé sur l'entreprise, avez-vous travaillé chez eux ?
C'est vrai je valide pour y avoir travaillé 7 ans
Mais est ce que malgré cela les employés sont ils au moins bien payés et traités à part égale ? La qualité des produits est-elle au moins durable ?
Comment AYOR WATER AND HEATING SOLUTIONS tire-t-elle parti de la capacité flexible de ses collaborateurs différents âges et l'utilise-t-elle pour servir ses clients à Périgueux ?
Quelles actions concrètes AYOR WATER AND HEATING SOLUTIONS met-elle en place pour garder ses talents ?
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre