Jamais malade en 5 ans ,l cette entreprise est tout sauf normale 10rh en 5 ans 7 responsable bureau .vraiment à fuit
Horrible que des histoires avec les filles du bureau qui partent toutes après 5 ans voir un an curieux tous ces départs !!!!
Bonjour, en date du 16 mai 2026 perfusion à domicile qui s'est très bien passée. infirmier parfait ainsi qu'azur santé très disponible pour répondre à certaines de mes questions merci beaucoup
Bonjour,
Je vous remercie pour votre compliment et restons à votre disposition pour tout besoin futur.
Cordialement.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | - | 7 M |
| Salaires et traitements (€) | - | - | - | 1,2 M |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | - | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | - | 0 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | - | 35 k |
| Résultat net (€) | - | - | - | 14 k |
| Trésorerie disponible (€) | 7,1 k | 16 k | 62 k | 485 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 365 k | 683 k | 807 k | 572 k |
| Autres dettes financières (€) | 12 k | 911 | 235 | 878 |
| Capital social (€) | 205 k | 205 k | 5 k | 5 k |
Je suis très satisfaite de mon expérience chez Azur Santé Plus. Dès mon arrivée, j’ai été bien accompagnée et intégrée dans l’équipe. Les échanges sont fluides, la coordination est réactive et on sent une vraie volonté d’améliorer les conditions de travail des auxiliaires de vie. Le travail auprès des personnes accompagnées est valorisé et cela donne du sens à notre métier. Je recommande cette structure pour celles et ceux qui cherchent une entreprise humaine.
Merci Amandine pour ton retour.
A bientôt
On vous a payé cher pour écrire cet avis ?
Si vous y travaillez, vous savez qu'Azur Santé Plus maltraite ses clients âgés.
La majorité des intervenants n'ont aucune formation.
Des heures non effectuées sont facturées.
Les horaires ne sont pas respectés
Seriez-vous l'exception ?
Je n'y crois pas du tout
Merci Anthony pour ce retour
Merci Laurine pour ce retour positif a bientot
Les meilleurs sont partis même les bénéficiaires les regrettent
Ils on était en redressement judiciere aucune transmission employer déprimer et beaucoup pas compétent promesse jamais tenu et pour faire des heures tu traverse la côte d ‘azur même pour une heure 😂 toujours en retard mal payer et 1 j de repos la belle vie quoi
Nous souhaitons apporter des précisions face à ce commentaire, qui ne reflète pas la réalité actuelle de notre société.
Il est exact que l’entreprise a traversé une période de redressement judiciaire par le passé, mais celle-ci a justement permis une réorganisation et une amélioration significative de notre fonctionnement. Depuis, nous avons mis en place des procédures plus claires, une meilleure gestion des plannings et un accompagnement renforcé des équipes sur le terrain.
Concernant les déplacements, ils font partie du secteur d’intervention à domicile dans les Alpes-Maritimes, mais nous faisons notre maximum pour optimiser les tournées et limiter les trajets inutiles. Quant à la rémunération et aux conditions de travail, elles respectent les dispositions légales et la convention collective en vigueur.
Nous regrettons que vous ayez vécu une expérience négative et restons ouverts à un échange constructif. Notre priorité demeure le bien-être de nos salariés et la qualité du service rendu aux bénéficiaires.
Jamais à l’heure négligence dur à avoir au téléphone beaucoup aucun suivie sérieux mal traité les employer faite très attention ma grand mère a payer pour des intervenante qui ne son jamais venu 10 sur 10 pour mentir
Poste d'Auxiliaire de vie chez AZUR Santé Plus!
Intervention à domicile, avec prise en charge des frais de transport et planning adaptable. Références exigées : diplôme d'auxiliaire de vie et au moins 3 ans d'expérience.
Les avantages compensent-ils les exigences du poste? Des témoignages sur le vécu au sein de cette entreprise?
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise met l'accent sur une bonne ambiance au sein de l'équipe, favorisant ainsi un cadre de travail agréable et stimulant.
Flexibilité des horaires : AZUR SANTE PLUS offre souvent une certaine souplesse dans l'organisation des horaires, ce qui est apprécié par les employés pour équilibrer leur vie professionnelle et personnelle.
Possibilités de formation et développement personnel : L'entreprise encourage ses employés en proposant des formations continues, permettant l'évolution et l'acquisition de nouvelles compétences.
Rémunération parfois insuffisante : Malgré certains avantages, les salaires peuvent être perçus comme en dessous du marché pour certains postes, ce qui peut être une source de démotivation.
Pression sur la performance : Les employés peuvent ressentir une pression importante liée aux objectifs de vente ou de performance, ce qui peut entraîner du stress.
Manque de communication interne : Il peut y avoir un manque de communication entre la direction et les employés, entraînant des malentendus ou une méconnaissance des décisions stratégiques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quand vous allez arrêter de mentir vous embauchez les gents sans Cv j’ai la preuve que vous le l’avait demander 3 mois après mon embauche j’ai était chez des prestation ou vous n’avez même pas le cahier de liaison et où c’est tellement sale que j’ai pas les mots la pire expériences de ma vie vous avez des procédure avec beaucoup d’employer qui se mettent en arrêt vous arriver même pas à secteurise le personne ni même à prévenir les personnes quand vous changer les planing même un stylo ou une paire de géant pour travailler vraiment je recommande pas et encore sa serais trop long toute les défaillance mais vous avez tellement besoin de personnelle que vous êtes obligé de le tir vraiment si vous avez aucune expérience et que vous avez besoin de travailler c’est ici que vous pouvez postulé et dans Cv mdrr
Notre société recrute dans le respect des règles en vigueur : la demande de CV peut intervenir à différents moments du processus d’embauche et ne remet pas en cause la légitimité des recrutements. Chaque salarié bénéficie d’un contrat conforme, d’une déclaration officielle et d’un cadre légal de travail.
Concernant les interventions à domicile, nous travaillons avec des situations très diverses et parfois complexes. Nous mettons en place des cahiers de liaison et des procédures dès que cela est possible, en lien avec les familles, les bénéficiaires et les partenaires. Lorsque des manquements sont signalés, ils sont traités et corrigés.
Les arrêts de travail existent dans tous les secteurs médico-social et de l’aide à domicile, qui sont des métiers exigeants physiquement et humainement. Cela ne signifie en rien un dysfonctionnement global de l’entreprise, mais reflète les réalités du métier.
Sur l’organisation des plannings, nous faisons notre maximum pour informer les salariés des changements, dans un contexte où les situations peuvent évoluer rapidement (hospitalisation, urgence familiale, remplacement imprévu, etc.). Nous continuons à améliorer nos outils et notre communication interne.
Enfin, nous fournissons le matériel nécessaire à nos intervenants et restons à l’écoute de toute demande complémentaire.
Nous regrettons cette expérience négative. Nous préférons toutefois privilégier un dialogue constructif en interne plutôt que des accusations publiques. Notre objectif reste d’offrir de bonnes conditions de travail à nos équipes et un accompagnement de qualité aux bénéficiaires.
Très bonne.enttrprise humaine ,planning géré par main.de maître par Sarah
Patience extraordinaire d abde ,pour explication nouvelles technologies.
Ils embauches les gents sans cv ni qualification les filles ne son jamais d’accord de rien entres elle c’est la guerre
Impossible de mettre 0 étoile dommage ! C’est des voleurs ils se sont fait payer deux fois la même prestation et ils essayent de ne pas rembourser en jouant les abonnés absents quand on essaye de les contacter… c’est déplorable….
Je la déconseille a tous car le planning et injurieux et nn compétent je la déconseille pour y travailler et pour prendre des filles qui sont même pas former on et même pas reconnu pour notre travail et les horaires de fou pour avoir les weekends c'est très dur c'est une boîte que je déconseille en bref
Je suis rassuré de voir que je suis pas seul vrm si vous voulez gâcher votre vie allez y et ils vous jette colles des mer des quand vous allez pas dans leur sens les astreinte non parlons pas personne se déplace ils sélectionne les nuit pour elle et que entre elle j’ai passer beaucoup de temps pour au final …, mensonge sur mensonge
Nous comprenons que votre expérience ait pu être difficile et nous regrettons sincèrement le ressenti très négatif que vous exprimez.
Cependant, nous tenons à rappeler plusieurs éléments importants : notre entreprise ne « jette » personne. Les relations de travail reposent sur le respect mutuel, le professionnalisme et le respect des règles communes, qui s’appliquent à tous les salariés de la même manière.
Concernant les astreintes et les nuits, leur organisation répond à des contraintes opérationnelles, légales et de continuité de service auprès des personnes accompagnées. Elles ne sont ni « réservées » à certaines personnes ni décidées de manière arbitraire, mais planifiées en fonction des besoins du service, des compétences et des disponibilités.
Nous contestons également l’idée de « mensonges » : nous travaillons au contraire à être plus transparents dans notre communication et à améliorer en continu notre organisation. Comme dans toute structure d’aide à domicile, des ajustements sont parfois nécessaires, ce qui peut créer des tensions, mais cela ne traduit pas une volonté de nuire aux salariés.
Nous restons ouverts à un échange direct et constructif avec toute personne qui souhaite exprimer ses difficultés de manière professionnelle. Notre objectif demeure d’améliorer les conditions de travail de nos équipes tout en garantissant un accompagnement de qualité aux bénéficiaires.
Savoir comment ça se passe au niveau salaire pour arret de maladie
Entreprise à l'écoute horaires flexible.
Très bonne agence à tout point de vue
Bonjour si vous êtes salariée d'Azur Sante Plus, je vous invite à prendre contact avec notre service RH pour répondre à vos questionnements.
Puis-je avoir un complément de salaire en arret de travail chez azur santé .je sais pas comment ça fonctionne pour pas perdre d'argent
Bonjour, nous vous invitons à prendre attache avec notre service RH pour que nous puissions répondre à vos questionnements.
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de auxiliaire de vie
L'entretien s'est déroulé au siège de l'entreprise. Durée de l'entretien d'embauche : de 30 minutes à 1 heure. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
entretien avec Mr SRIKI puis rencontre avec les resp de secteur. J'ai commencé deux jours apres.
On m'a posé des questions sur mon expérience et j'ai passé un test de pratique sur mes compétences.
Bonjour, nous vous remercions pour votre commentaire positif
Encore un complice je pense que dans une semaine il aura pas le même discours
Je recommande cette société pour y travailler car nous sommes bien formés et c'est une expérience bonne pour moi.
Les filles au planning sont à mon écoute et quand ca va pas mon planning elles modifie pour que je me sente bien
Bonjour Yousra, nous sommes ravis que votre expérience se déroule bien de notre société !
J'ai beaucoup apprécié travailler chez Azur Santé Plus car je travaille sur des postes variés avec des postes de maintien qui sont tres intéressant pour moi. J'ai été formée aussi dans la société. On ne se retrouve jamais sans prestations même si un client décède.
Bonjour Malika, nous vous remercions pour votre avis.
Personnels sans expérience et incompétent.
Publicité mensongère .
A fuir.
Que votre argent et l APA qui les intéresse.
J ai vécu un cauchemar pendant plus de 3ans.
Malheureusement je n' ai pu faire autrement.
Mes moyens ne me le permettant pas et je souhaitais garder mon époux à mon domicile.
Et de plus les avis favorables sont émis par le personnel du bureau....c est fou.
Je ne les regrette pas.
Bonjour ZETA,
Il est très curieux que vous inondiez le site de commentaire faux et inventé de toute pièce. Si toutefois vous avez été salarié(e) de cette entreprise et que cela ne vous a pas convenu alors je suis ravie pour vous que vous n'y soyez pas. Toutefois inventer des mensonges est très petit de votre part.
Bonjour Madame,
Nous regrettons que votre expérience n'ait pas été à la hauteur de vos attentes.
Notre personnel est bien qualifié ET/OU formé. Nous ne faisons intervenir que des intervenantes formées pour intervenir auprès de personnes dépendantes.
Concernant votre commentaire au sujet de "l'argent", nous sommes payés en partie ou en totalité par de conseil Départemental. En cas de dépassement du plan ou de participation partielle du conseil départemental, nous effectuons un devis au préalable que vous avez signé avant la mise en place du contrat.
Bonne entente, salaire selon expérience, prestation pas trop loin et surtout des responsables à l’écoute de nos besoins
Bonjour, nous sommes ravis que votre expérience au sein de notre société se passe bien et comme vous les souhaitiez !
L’une des meilleures sociétés d’aide à la personne sur le région, très professionnelle et toujours à l’écoute
La meilleur non certainement pas tu as peut être eu de la chance mes les prestataire les pauvres et pour tout le reste des employer qui son partit poir faire bien leur taf vous êtes qu’un pion vous le comprendrais peut être plus tard
Très heureuse de mon expérience chez azur santé plus , une entreprise humaine et une équipe sérieuse je recommande à 1000%
Bonjour Halima, nous sommes ravis que votre expérience se déroule comme vous le souhaitiez au sein de notre société.
Gérante très à l'écoute et qui prend en compte chaque demande faite. Chaque cas est traité à sa juste valeur. Une société qui privilégie l'humanité avant tout tout simplement.
Oui et c’est très rare en ce moment
Salariées maltraitées avec des plannings donnés le weekend pour le lundi matin...
J ai vécu tout l inverse
J ai vécu exactement la même expérience pendant 3 ans .le comble c est que je les reçois maintenant que je n y suis plus.
Je suis d'accord. La direction est toujours à notre écoute et essaye de régler les soucis sil y en a.
avis regretté!
Jy travaille et jy reste car jy suis tres bien
On n’y est bien quand on ne voit pas le côté humain en maltraitant, je vais m’arrêter là c’est mieux
très bonne expérience dans cette société
Parce que c'est vrai
je suis très contente d'avoir pu travaillé a azur santé plus
Société très humaine et à mon écoute. Je suis tres contente de travailler là-bas
l'ambiance entre les salariés est agréable ? il est facile de vivre tranquillement sa vie au travail ?
Oui je n'ai jamais eu de soucis avec mes collègues de travail. On était soudées chez les personnes chez qui on était.
On ne vois pas nos collègue surtout que ça change tout le temps
Très bonne société ou j'ai eu l'occasion de travailler
on peut y évoluer ? ils proposent les cours internes pour approfondir les compétences de l’auxiliaire de vie ?
Bonjour Elisa, oui il y a un centre de formation en interne donc on peut se former pour être sur des postes de maintien.
entreprise très bien je recommande
vous etes patient ou vous y travaillez ? j'ai lu plusieurs commentaires qui disent que dans cette société les visites des auxiliaires sont bien adaptées a la disposition de salariés, vous le confirmez ?
Bonjour, oui j'y travaille. oui c'est adapté à nos contraintes.
Exactement
Faites votre propre expérience, si vous êtes pas bête, vous le verrez rapidement que c’est catastrophique
entreprise top
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI