Avis be-ys
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336 Rue Saint-Honoré, 75001 Paris
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Roland
Écrivez quelles informations vous avez sur la position actuelle de l'entreprise car la discussion n'est pas continuée. Nous encourageons les employés actuels à ajouter une opinion!
06-06-2025 13:02
Avantages :
Environnement innovant : be-ys est reconnue pour être une entreprise tournée vers l'innovation technologique et l'amélioration continue, offrant ainsi un cadre stimulant pour ceux qui aiment être à la pointe.
Culture d'entreprise positive : L'atmosphère de travail chez be-ys est souvent décrite comme collaborative et dynamique, favorisant l'esprit d'équipe et les échanges entre collègues.
Opportunités de développement professionnel : L'entreprise investit dans la formation de ses employés, permettant ainsi à chacun d'améliorer ses compétences et de progresser dans sa carrière.
Inconvénients :
Gestion des charges de travail : Comme dans de nombreuses entreprises technologiques, les employés peuvent faire face à une charge de travail élevée et à des délais serrés, ce qui peut être stressant.
Structures hiérarchiques : Certains employés peuvent percevoir un manque de flexibilité dans les structures hiérarchiques, ce qui peut ralentir la prise de décisions.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Les attentes élevées en termes de performance peuvent parfois rendre difficile le maintien d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
fudm
Date de l'expérience: 20-10-2021
Enquête
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Il existe un système de bonus dans be-ys: Pas de bonus.
Je travaille ici 3-5 ans.
Le travail dans be-ys est: Terrible.
Pensez-vous que votre salaire est adéquat à vos compétences ? Non, le salaire n'est pas adéquat.
Je travaille dans l'entreprise le nombre de jours par semaine suivant : plus de 5 jours.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
En général, une pause pendant le travail dure : une demi-heure.
Est-ce que be-ys propose des stages rémunérés pour les meilleurs étudiants ? je ne sais pas.
Est-ce que be-ys organise des processus de recrutement internes ? Oui, be-ys organise des processus de recrutement internes.
Les employés chez be-ys sont : respectueux.
Le service est : mauvais.
Les collègues sont : sympas.
La relation avec le patron est : très mauvais.
Les points faibles de be-ys sont : manque de promotion.
Je décrirais l'emploi dans be-ys comme : grande rotation.
Fuyez cette entreprise ! Micro management toxique, (supprimé par l'administrateur) aux subventions, harcèlement, salaire bas.
Pascal
Il y a l'autre entreprise près de be-ys, CABINET FOUSSIER ET ASSOCIES. Certains d'entre vous organisent plus d'événements d'entreprise?
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