
LYON METROPOLE semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
Ambiance de travail agréable : Les employés soulignent souvent une bonne cohésion d'équipe et des relations de travail agréables au sein des différents services.
Stabilité de l'emploi : Travailler pour une collectivité comme Rennes Métropole offre une certaine sécurité de l'emploi et des contrats souvent durables.
Bonne conciliation vie professionnelle/vie personnelle : Les horaires sont généralement flexibles, permettant ainsi un bon équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles.
Lourdeurs administratives : Certains employés ressentent une bureaucratie pesante, avec des processus parfois longs et compliqués.
Opportunités d'évolution limitées : Bien que le secteur public offre de la stabilité, les perspectives d'évolution de carrière peuvent être moins nombreuses et plus lentes que dans le secteur privé.
Ressources limitées : Dans certains départements, les ressources peuvent être limitées, ce qui peut affecter la capacité à mener à bien certains projets de manière efficiente.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Un poste clé en gestion des systèmes d'information pour la DEE!
Chef de projet recherché pour accompagner la transition numérique au sein de la Direction Éducation Enfance. Flexibilité de travail et télétravail offerts. Expérience en collectivités et éducation un plus.
Est-ce que les attentes sont réalistes pour ce rôle stimulant? Des retours d'expérience avec la Ville de Rennes seraient précieux!
Plutôt des retours négatifs sur l'ambiance de travail mais par contre positif sur les capacités d'évolution
Le salaire ambiance
Un site internet très mal fait .Il est presque impossible de prendre un rendez vous pour la collecte des encombrants.
Une honte pour un service de collecte que l'on paie très cher en impôts.
On a l impression que tout est fait pour ne pas pouvoir trouver et finalement forcer les personnes a se déplacer pour amener les encombrant a la déchèterie.
Quel est l'horaire de travail?
Comment fonctionne votre système de bonus ?
Combien vous gagnez dans le service support?
Pourriez-vous travailler a la distance?
Pouvez-vous dire si vous êtes employé sous contrat de travail?
Pouvez-vous dire si vous êtes employé sous contrat de travail?
Pouvez-vous nous parler de votre salaire ???
Quelles étaient ces horaires atypiques ?
Et plus exactement quel poste vous y occupiez ?
ça veut dire que les déplacements constituent une partie importante de votre travail ?
Vous y travaillez ? Si oui, quel poste vous occupez ?
Pouvez-vous nous parler de votre salaire ???
Pouvez-vous dire si vous êtes employé sous contrat de travail?
Et que faites-vous quand il n'y a plus de travail ?
Est-ce que LYON METROPOLE met en place des mesures concrètes pour prévenir le burn-out ?