Avis TYVA ENERGIE

Bien que cette entreprise se présente comme un acteur spécialisé dans la fourniture de batteries sur-mesure, de nombreux clients signalent des lacunes importantes dans la prise en charge de leurs projets. Malgré la promesse d’un accompagnement personnalisé et d’une collaboration étroite avec des commerciaux et des ingénieurs, plusieurs témoignages révèlent une communication confuse et un manque de réactivité lors de la définition des besoins et de la solution adaptée.

Les ingénieurs du Bureau d’Études semblent souvent manquer de flexibilité, et les designs proposés ne répondent pas toujours aux spécifications techniques demandées. L’étape de production sur la ligne robotisée, loin d’être un gage de qualité, est source de retards et d’incidents, avec des tests de sortie de production parfois insuffisants.

En ce qui concerne l’installation et l’intégration des batteries, de nombreux clients se retrouvent confrontés à des erreurs sur place, nécessitant des interventions supplémentaires qui tardent à arriver. Enfin, le service après-vente, qui devrait être un atout, laisse bien souvent les clients sans réponse claire à leurs préoccupations, créant un sentiment général de frustration et d’abandon.

J'ai appelé un des salariés en poste chez Tyva Energie, il m'a recommandé de candidater.

Entreprise à éviter : le patron invente des avis positifs pour améliorer l'image de sa société, ce qui témoigne d'une grande malhonnêteté. Il exerce une surveillance abusive sur ses employés, fixe des objectifs inatteignables pour les pousser à la démission, et manque totalement de professionnalisme, de respect et de compétence en management. Aucune considération ni empathie pour son équipe. Le climat de travail est toxique, et la réputation de l'entreprise est déplorable.

On ne peut pas faire confiance à (supprimé par l'administrateur) qui invente des commentaires positifs pour améliorer l'image de sa société. Il n'a aucune confiance en ses employés, les surveille de manière abusive, fixe des objectifs inatteignables pour les pousser à démissionner, et manque de professionnalisme et de respect. En outre, il ne montre aucune compétence en management, ni considération ou empathie pour son équipe. À éviter absolument!

J’ai vu une de vos dernières offres d’emploi sur le net. Et bha… j’ai bien fait de me renseigner avant de vous avoir envoyer mon cv… comment des entreprises avec ce genre de réputation existe-elle encore? Ils doivent disparaître ces entreprises!

Comment faire confiance à un patron qui invente des commentaires positifs pour revaloriser sa société... Aucune confiance en ses salariés, flicage permanent, objectifs inatteignables pour pousser à la démission, que dire de plus, fuyez...

Les avis laissés par Maria, Henri, Rémi, Juliette, Kevin, Adrien, Valérie et Carine ont tous été postés par le patron de la société... c'est pour dire à quel point il est malhonnête ! Surveillance abusive des salariés, mauvaise foi, manque de professionnalisme et de respect, aucune compétence en management, aucune considération et empathie pour son équipe. A fuir !

Bizarre tout ces avis positifs postés le même jour et à 1h d’intervalle … comme l’impression que cela reflète une triste vérité que l’on ne veut pas montrer. Se remettre en question n’est pas envisageable au sommet de cette société. Dommage, une entreprise innovante qui passe à côté des valeurs humaines et du bon sens. À bon entendeur.

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Travaillant depuis plus de 3 ans chez *, l'ambiance est très bonne avec une direction à l'écoute de ses salariés

Tyva est une entreprise avec des bonnes valeurs malgré les commentaires négatifs que j’ai pu lire. J’ai pu échanger avec le directeur à de nombreuses reprises et je n’ai jamais eu de problème, bien au contraire !

Ayant fait de l'interim dans cette entreprise, j'ai vue une équipe de production sympa mais concernant le directeur ...

Entreprise où les employés se surveillent les uns les autres en permanence via google, où le travail est fait à l'arrache (10min sur l'industrialisation d'un projet). Première fois que je vois des projets mené sans faire de GANT, et où le BE se partage un téléphone portable pour 4 et font leurs achats eux-mêmes. Une entreprise qui juge des bac+5 en 1 mois sans fournir ni badge, ni accès à l'ERP, ni support technique. Iso9001 mais aucun suivi des consignes de sécurité ou port des EPI, le but est d'aller vite.