Contrôle d'un gros chantier. Le bureau de contrôle était trop tatillon à mon avis, jusqu'à la visite de réception par la mairie, la Préfecture et les pompiers. Tout est passé comme une lettre à la Poste (si on peut encore dire ça...) Je recommande vivement cette société.
Quels aspects du contrôle vous ont semblé particulièrement méticuleux ? Des exemples précis seraient enrichissants.
Ambiance de travail : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne atmosphère de travail et un esprit d'équipe agréable, ce qui est apprécié par les employés.
Flexibilité et autonomie : Les employés bénéficient d'une certaine autonomie dans l'organisation de leur travail, ce qui permet un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Opportunités de développement professionnel : BUREAU ALPES CONTROLES offre des formations régulières et la possibilité de se développer professionnellement au sein de l'entreprise.
Rémunération : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours compétitifs par rapport au marché et au niveau de responsabilité.
Équipements et ressources : Des avis mentionnent un manque de moyens et de matériel conséquent, ce qui peut compliquer la performance de leurs missions.
Charge de travail : Des périodes de forte activité peuvent engendrer une surcharge de travail, rendant difficile la gestion des priorités pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité chez Bureau Alpes Contrôles comme Assistant.e Technique et Commercial.e!
Poste en CDI au sein d'une entreprise axée sur la gestion des risques. Requiert un Bac+2/3 et une expérience en secrétariat technique, idéalement dans le bâtiment.
Les attentes sont-elles justifiées par les avantages offerts? Quelqu'un a-t-il des impressions sur le travail chez Alpes Contrôles?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 63 M | 56 M | 46 M | 38 M |
| Salaires et traitements (€) | 19 M | 17 M | 14 M | 11 M |
| Marge brute (%) | 99 | 99 | 99 | 99 |
| Marge brute (€) | 91 M | 79 M | 66 M | 56 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 3 | 1 | 1 | 3 |
| Résultat d’exploitation (€) | 5,2 M | 2,2 M | 2,4 M | 3,5 M |
| Résultat net (€) | 3 M | 1,2 M | 1,3 M | 1,9 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 6,6 k | 9,5 k | 12 k | 11 k |
| Achats de marchandises (€) | 6,6 k | 9,5 k | 12 k | 11 k |
| Trésorerie disponible (€) | 21 M | 13 M | 12 M | 15 M |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 1,7 M | 1,1 M | - | 3 M |
| Autres dettes financières (€) | 31 k | 20 k | 22 k | 31 k |
| Capital social (€) | 2 M | 2 M | 2 M | 2 M |
Evitez cette société ! Ils ne sont pas professionnels, ils font beaucoup d'erreurs qu'ils ne veulent pas réparer par la suite et le client doit payer à nouveau pour leur travail sans valeur auprès d'une autre entreprise ! Erreur après erreur et aucune responsabilité ! Nous vous éviterons à vie et je vous recommanderai à d'autres.
Ils ne veulent pas admettre qu'ils ont fait une erreur, ils rejettent la responsabilité sur autrui, ils savent exactement de quoi je parle.
C'est une opportunité intéressante chez BUREAU ALPES CONTROLES en tant qu'assistant.e technique et commercial.e à Dijon. Le fait que l'entreprise soit en pleine croissance avec l'ouverture de huit nouvelles agences en France ces trois dernières années est certainement un point positif. Quelles sont les responsabilités exactes de ce poste ? Est-ce que l'entreprise fournit une formation supplémentaire pour les compétences techniques et commerciales nécessaires ? Comment l'entreprise soutient-elle l'innovation et l'engagement environnemental par rapport à ses clients et ses employés ?
Personnel non former et non qualifier pour intervenir en millieu agricole pour une certification bio
L'an dernier un ami agriculteur à deja fais remonter cette information, et cette annee rien n'a changé.
Et quand j'ai appellé, la responsable paca m'a ouvertement dit qu'il n'avait aucune obligation de resultat !!!
A fuir.
J'ai donc contacte inao, organisme qui accredite cet organisme, et pour me remercier j'ai eu droit a un controle msa.
avez-vous pris vous-même les décisions importantes ?
Certaines entreprises réduisent la semaine de travail ou augmentent les congés. Est-ce que BUREAU ALPES CONTROLES prévoit aussi des changements ?
Est-ce que BUREAU ALPES CONTROLES conserve les CV dans sa base pour de futures offres ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI