Avis C + NET
Qu'est-ce qui se passe chez C + NET ? Ça fait un moment qu'il n'y a pas eu de nouvelles.
Le poste d'assistant(e) MQSE chez C + NET implique de soutenir l'équipe MQSE dans la mise en œuvre des procédures. Une bonne capacité de communication et de formation est requise, ainsi que des compétences en gestion de la qualité. Pourriez-vous expliquer comment se déroule le processus de formation pour ce poste ? Quels types de projets liés à la qualité et à la sécurité sont généralement attribués à l'assistant(e) MQSE ?
Sérieuse entreprise
En tant qu'alternant je déconseille cette boite, qui surveille ses salariés à longueur de journée, aucune communication entre la hiérarchie et les salariés. Un stress quotidien, un système pitoyable pour l'administration du personnel, une ambiance à fuir, pas de rire, pas d'humanisme, peur de dire les choses. Tous le monde souhaite partir, mais certains sont contraint malheureusement d'y rester. De nombreux commentaires entre salariés négatifs (au siège) Une peur constante causé par la Direction qui déteint sur les salariés au quotidiens. Des salariés formidables qui ne devrait pas être traité de la sorte. Agent de service qui ne parle pas très bien français sont mal reçu par la direction. Une bonne ambiance entre les responsable de secteur et les chef d'équipe.
Bonjour Florent, navré de voir votre commentaire uniquement en mars, j'imagine que vous avez pris votre décision, pour ma part je maintiens mon opinion, je vous déconseille cette boite, situé à Aulnay-sous-bois.
En toute honnêteté, comme je l'avais dis précédemment, il y a une "bonne ambiance" qu'entre les chargé d'affaire et les responsables secteurs qui d'ailleurs eux-même détestent venir au siège et m'ont tous donnés des mauvais retour sur le climat social de C+NET . En ce qui concerne le reste (RH, standardiste-Accueil ou autres) c'est à fuir !!!
Encore aujourd'hui, j'en garde des séquelles aux niveaux de ma santé, j'en ai perdu mes cheveux à cause du stress, alors que j'ai 21 ans, étudiante.
L’offre d’avantages peut faire partie de la stratégie employeur. Comment percevez-vous cela chez C + NET ?