HEMODIA
Labège
SIREN: 331772160
SIRET: 33177216000049 Téléphone: +33 5 61 00 71 66
https://www.hemodia.com/
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Anonymous
Date de l'expérience: 2022-05-01
C'est de loin ma * expérience professionnelle. Il n'y a qu'à voir le nbr de départ cadre CDI depuis 1an...
Bernard
Bonjour selon vous qu'est-ce qui engendre ces départ est-ce que c'est le management?
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Ancien employé
Date de l'expérience: 2022-09-30
Évaluation de l'utilisateur :
L'ambiance y est pesante, la direction est constituée de personne pour la majorité incompétente...bref je n'ai pas aimé
Anonyme
Entièrement d’accord avec cela, situation identique vécue un certain nombre d’années
heloise
Date de l'expérience: 2023-07-12
Cette offre d'emploi chez HEMODIA est destinée à un(e) développeur(euse) ERP. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du développement et de la maintenance du système ERP ainsi que des outils satellites. Il/elle devra également gérer les demandes de support des utilisateurs et participer à la planification des phases de réalisation. Une bonne maîtrise des langages SQL, HTML, PHP, CSS, Javascript et C# est requise, ainsi qu'une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire. Le candidat doit également avoir des compétences en administration de base de données et en développement d'API. Une expérience avec le logiciel M3 et Streamserve est un plus.
Quels sont les avantages offerts par HEMODIA aux employés, tels que les avantages sociaux ou les possibilités de formation continue ? Quelle est la journée type d'un(e) développeur(euse) ERP chez HEMODIA ? Est-ce que l'entreprise offre des possibilités d'avancement ou de promotion interne dans ce poste ?
Vous êtes employeur et vous souhaitez gérer le profil de votre entreprise ?
Cliquez ici pour en savoir plus.Lolitta
Date de l'expérience: 2021-04-14
Il traite ses employés comme des esclaves
Marcelle
wow, c'est triste ... comment les traitent-ils ainsi ? donner des arguments, je serais reconnaissant
anonyme
Date de l'expérience: 2022-01-22
Évaluation de l'utilisateur :
entreprise qui traite leurs employer comme des esclavage
Yvon
Ne dites pas ça SVP ! Comment ça comme des esclaves, les employer n'ont pas des droits dans cette entreprise ?
Juste
Date de l'expérience: 2022-02-01
Vous êtes sans doute un cadre dirigeant de hemodia. Vous vous défendez. Le fait est que c'est vrai : On traite les gens comme de la (supprimé par l'administrateur) D'ailleurs, cette boîte se vide de ses cadres compétents depuis les 6 derniers mois : plus de 50% ont quitté en 01 mois seulement. Je la crois même au cœur d'un complot : certains veulent la "couler" au profit d'un concurrent local. Le plus grave est sans doute le racisme de ses cadres dirigeants. Que d'africains et d'arabes sacrifiés, détruits cyniquement.
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anonyme
Date de l'expérience: 2021-12-28
travail fatigant rytme supportable
Nicolas
Qu'est-ce qui travaille dans cette entreprise pour la rendre fatigante ?
anonyme
Date de l'expérience: 2021-11-05
Évaluation de l'utilisateur :
Question aux employés:
C'est une bonne entreprise
Camille
Est-ce une bonne entreprise lorsque vous écrivez du point de vue de l'employé ?
Évaluation de l'utilisateur :
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
Évaluation de l'utilisateur :
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
Nina
J’estime que l’évaluation la plus appropriée pour le patron sera 8. À mon avis, le rythme de travail chez HEMODIA peut être décrit comme Régulier. Les horaires de travail flexibles? Non. Telle est la politique de HEMODIA. Je pense que 9 est la meilleure évaluation pour l’équipe de HEMODIA Je travaille 4-8 heures par jour chez HEMODIA. A la question si je crois au succès de mon entreprise, répondrai que Oui sans doute. Quant à l’engagement et au professionnalisme de mes collègues, je les évalue à 8. Il est difficile de dire si des réunions dans l'entreprise sont efficaces. Selon des employés expérimentés : oui Je ne sais pas comment évaluer la direction chez HEMODIA. Pour l’instant je pense que juste. J'évaluerais mon entretien d’embauche chez HEMODIA sur 9 Je pense que c'est une évaluation la plus pertinente que je peux donner.
J'aimerais savoir quelle l'entreprise : HEMODIA ou TECHNOFLEX a-t-il des plus grosses promotions ?
Je suis sur le point d'avoir un entretien d'embauche pour le poste de responsable qualité
Je n'ai aucune expérience dans les institutions financières, je suis juste étudiant et j'associe ma maîtrise et mon avenir à la finance.
Quelqu'un pourrait-il dire quelque chose sur le travail en tant que responsable qualité? Où est-il situé à Labège? Comment est l'ambiance dans l'équipe? Quels sont les horaires de travail?
Je te prie de bien vouloir envoyer une candidature pour notre entreprise HEMODIA. Nous vous proposons temps plein, CDD
Nous voudrions vous inviter a postuler pour Régleur/régleuse machine. Merci d'envoyer vos candidatures.
laure
Puis-je obtenir un emploi ici comme opérateurs de production sans avoir des connexions?
Les femmes peuvent travailler dans la production d'emballages plastiques?
En raison de la proximité, ECHOLINE et HEMODIA concurent.Dans laquelle entre eux on peut demander l'emploi.
HEMODIA utilise-t-elle les mêmes matériaux pour l'emballage que PLASTIC OMNIUM SYSTEMES URBAINS?
Pensez-vous que HEMODIA recrute aussi des gens sans d'expérience? Je suis en train de chercher mon premier travail.
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Technicienne - HEMODIA recrute actuellement pour ce poste.
L'entreprise HEMODIA recrute à nouveau pour le poste de Ingenieur.
HEMODIA Questions fréquentes
Quelle est la date de création de l'entreprise?
Quels postes y a-t-il dans cette entreprise?
Est-ce que HEMODIA a une adresse e-mail?
Est-ce que HEMODIA a une page sur fb?
Quelles entreprises sont impliquées dans des activités similaires?
Où est située HEMODIA?
À quelle fréquence l'entreprise recrute-t-elle?
Les employés évaluent-ils bien le patron de HEMODIA ?
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Avis sur les salaires
La rémunération du poste de technicien de maintenance chez HEMODIA - exigences typiques : de formation supérieure impérative en maintenance industrielle, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la fonction, vous faites preuve de curiosité, d’esprit de synthèse, de proactivité, de dynamisme et de pédagogie, vous maîtrisez les équipements pneumatiques, électriques et possédez des connaissances en automatisme, offre typique : equipes postées 2 x 8h (7h0, salle blanche, 14h30 ou 12h3. Combien gagnez-vous ici ?
Moyenne 2000 € par mois
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet