Avis HEMODIA
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martin
Les employés de HEMODIA semblent être satisfaits de la qualité des produits offerts. Pourriez-vous partager votre expérience avec le service clientèle ou les conditions de travail au sein de l'entreprise ?
Colette
HEMODIA recherche un Assistant ADV Export pour un remplacement de congé maternité.
Poste au sein d'une entreprise de dispositifs médicaux, gestion des comptes clients et préparation des documents export. Besoin d'un Bac +2/3 en commerce international et 2 à 5 ans d'expérience. Anglais écrit exigé.
Les exigences adaptées au remplacement temporaire? Qui a des avis sur l'environnement de travail chez Hemodia?
04-07-2024 15:19
Avantages :
Bons souvenirs de missions chez certains employés
Possibilité d'évolution en interne lorsque l'équipe est bonne
Environnement de travail intéressant avec des projets intéressants
Bonne ambiance entre collègues dans certains cas
Entreprise tournée vers l'humain avec un bon esprit d'équipe
Inconvénients :
Conditions de travail difficiles
Manque de communication de la direction
Cadences de travail accélérées
Pas d'avantages salariaux ni sociaux
Mauvaise ambiance générale
Manque de respect envers les salariés
Séparation nette entre anciens et nouveaux employés
Management et direction médiocres
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chiffre d’affaires et bénéfices de HEMODIA
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
06 M12 M18 M24 M30 M
06 M12 M18 M24 M30 M36 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Anonymous
Date de l'expérience: 01-05-2022
C'est de loin ma * expérience professionnelle. Il n'y a qu'à voir le nbr de départ cadre CDI depuis 1an...
Ancien employé
Date de l'expérience: 30-09-2022
L'ambiance y est pesante, la direction est constituée de personne pour la majorité incompétente...bref je n'ai pas aimé
Anonyme
Entièrement d’accord avec cela, situation identique vécue un certain nombre d’années
heloise
Cette offre d'emploi chez HEMODIA est destinée à un(e) développeur(euse) ERP. Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable du développement et de la maintenance du système ERP ainsi que des outils satellites. Il/elle devra également gérer les demandes de support des utilisateurs et participer à la planification des phases de réalisation. Une bonne maîtrise des langages SQL, HTML, PHP, CSS, Javascript et C# est requise, ainsi qu'une expérience de minimum 6 ans sur un poste similaire. Le candidat doit également avoir des compétences en administration de base de données et en développement d'API. Une expérience avec le logiciel M3 et Streamserve est un plus.
Quels sont les avantages offerts par HEMODIA aux employés, tels que les avantages sociaux ou les possibilités de formation continue ? Quelle est la journée type d'un(e) développeur(euse) ERP chez HEMODIA ? Est-ce que l'entreprise offre des possibilités d'avancement ou de promotion interne dans ce poste ?
Lolitta
Date de l'expérience: 14-04-2021
Il traite ses employés comme des esclaves
anonyme
Date de l'expérience: 22-01-2022
entreprise qui traite leurs employer comme des esclavage
Juste
Date de l'expérience: 01-02-2022
Vous êtes sans doute un cadre dirigeant de hemodia. Vous vous défendez. Le fait est que c'est vrai : On traite les gens comme de la (supprimé par l'administrateur) D'ailleurs, cette boîte se vide de ses cadres compétents depuis les 6 derniers mois : plus de 50% ont quitté en 01 mois seulement. Je la crois même au cœur d'un complot : certains veulent la "couler" au profit d'un concurrent local. Le plus grave est sans doute le racisme de ses cadres dirigeants. Que d'africains et d'arabes sacrifiés, détruits cyniquement.
anonyme
Date de l'expérience: 28-12-2021
travail fatigant rytme supportable
anonyme
Date de l'expérience: 05-11-2021
Question aux employés:
C'est une bonne entreprise
Camille
Est-ce une bonne entreprise lorsque vous écrivez du point de vue de l'employé ?
Roland
L'IA gère-t-elle les plannings chez HEMODIA ?
Lucien
Les horaires de travail flexibles offrent de nombreuses possibilités aux employés. HEMODIA offre-t-elle cette solution à ses employés ?
Anonyme
Date de l'expérience: 17-01-2024
horaire très décalé
Régis
Bonjour, et est-ce que les heures supplémentaires sont payés?
Je suis dans l'attente de votre réponse.
Nina
J’estime que l’évaluation la plus appropriée pour le patron sera 8. À mon avis, le rythme de travail chez HEMODIA peut être décrit comme Régulier. Les horaires de travail flexibles? Non. Telle est la politique de HEMODIA. Je pense que 9 est la meilleure évaluation pour l’équipe de HEMODIA Je travaille 4-8 heures par jour chez HEMODIA. A la question si je crois au succès de mon entreprise, répondrai que Oui sans doute. Quant à l’engagement et au professionnalisme de mes collègues, je les évalue à 8. Il est difficile de dire si des réunions dans l'entreprise sont efficaces. Selon des employés expérimentés : oui Je ne sais pas comment évaluer la direction chez HEMODIA. Pour l’instant je pense que juste. J'évaluerais mon entretien d’embauche chez HEMODIA sur 9 Je pense que c'est une évaluation la plus pertinente que je peux donner.
Cartographie de HEMODIA
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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