
Il est proposé un poste de Responsable Régional du Développement Commercial, salaire non indiqué, avec un rôle très “terrain” sur le portage salarial. Double cible: convertir des indépendants au portage (B2C) et signer des donneurs d’ordres (B2B), avec beaucoup de prospection, d’animation de réseau et de reporting KPI/CRM.
Un point central: la pression aux indicateurs (1ers contrats, CA, marge, conversion, fidélisation) semble permanente. En avantage majeur, l’autonomie régionale et la représentation locale du groupe.
Sur ce poste, les exigences sont-elles énormes pour une rémunération “non cadrée”, ou l’autonomie compense vraiment ? Je cherche des retours d’actuels/anciens sur Cadres en Mission ACLYS.
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI