L'association Jenny Aubry est une structure à taille humaine, portée par des professionnels investis et attachés à la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants et aux familles. Les défis sont nombreux et la charge de travail parfois importante, mais nous avons toujours su nous appuyer sur une dynamique collective forte et sur le travail d'équipe pour faire avancer les projets et répondre aux difficultés rencontrées.
Quelle expérience avez-vous eue avec CAFS JENNY AUBRY ? Qu'avez-vous trouvé le plus intéressant dans votre expérience ?
Expérience enrichissante et le projet associatif pertinent.
L engagement des professionnels est appréciable auprès des enfants et de leurs.
Bravo!
Adjoint de direction au CAFS Jenny Aubry : un rôle crucial à Paris!
Vous superviserez le Sessad et coordonnerez les équipes. Nécessite un diplôme social ou médico-social et une formation de niveau 7, avec expérience en gestion d'équipe.
Les responsabilités et avantages sont-ils à la hauteur des attentes? Qui peut partager son expérience dans un rôle similaire?
(supprimé par l'administrateur) que ce soit le directeurs comme les deux cheffes de services ( celle des familles d'accueil et celle des psychologues). J'ai rarement vu autant de (supprimé par l'administrateur), humiliation et d'autoritarisme , (supprimé par l'administrateur) et de dévalorisation de la part d'une direction.
Dommage le projet d'établissement faisait réver, et l'histoire de cette structure aussi. Malheureusement il ne reste de rien de cela, il est impossible d'accompagner correctement les enfants et parents. Seul l'épuisement professionnel reste.
Je deconseille à tous de prendre un poste la bas tant que toute la direction n'a pas changé.
Scandaleux !!!
Quel manque de courage pour s'exprimer a visage masqué et pour ne pas assumer clairement l'objet de votre licenciement !!!
Ce sont des propos diffamatoire et mensonger adressé par une personne qui cherche à nuire à notre association.
Ce sont des méthodes irresponsables . Toutes ces attaques sont fausses et inapproprié aux contextes de travail avec l'équipe de direction.
L'association va engager une procédure judiciaire.
Nous invitons les personnes a contacter le secrétariat du CAFS pour obtenir des informations fiables et objectives.
Merci
Environnement de travail enrichissant : Travailler chez CAFS JENNY AUBRY permet de contribuer à l'accompagnement et au développement des enfants, ce qui est souvent perçu comme très gratifiant.
Équipe professionnelle et dédiée : Les employés bénéficient de la collaboration avec des professionnels engagés dans le secteur de la petite enfance, favorisant un travail d'équipe de qualité.
Opportunités de formation : L'institution peut offrir des formations continues aux employés pour améliorer leurs compétences et évoluer dans leur carrière professionnelle.
Ressources limitées : Comme dans beaucoup de centres de la petite enfance, les ressources matérielles et financières peuvent être contraintes, ce qui complique la réalisation de certains projets.
Charges émotionnelles élevées : Travailler avec des enfants et leurs familles peut être émotionnellement éprouvant, surtout dans des situations nécessitant un soutien psychologique.
Horaires exigeants : Les emplois dans la pédagogie et l’accompagnement des enfants peuvent impliquer des horaires atypiques, avec des débuts matinaux et parfois peu de flexibilité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Cet association est d’un autre siècle, pas de site, pas de communication, aucun infos sur l’association. Peut être car elle est dirigée par un (supprimé par l'administrateur). C’est moyen âge level hard. Les employés sont aussi niais mais pensent qu’ils font bien leur job
Je suis salarié depuis plusieurs années au CAFS Jenny-aubry et je trouve regrettable et pas du tout justifié vos commentaires. Tout d'abord nous n'avons pas de produits mais nous accueillons des enfants souffrants de troubles du comportement que personne ne souhait accueillir. Je trouve particulièrement scandaleux de faire des confusions aussi grotesque. La qualité de prise en charge et le dévouements des professionnels reste particulièrement appréciable.
Le summum de la médiocrité consiste a parler de choses que l'on ignore.
Ce commentaires est complètement infondé et délirant . En effet le CAFS Jenny Aubry n'est pas une entreprise qui gère des produits ou des pannes ou des défauts !!!!
Quelles stupidité et malveillance !!!
C'est une association pour enfants dans le champs du handicap pas de PRODUITS !!!!.
vos commentaires sont infondés et ne correspondent pas a la réalité de l'établissement.
Il serait souhaitable d'être respectueux du travail des professionnels engagés. Pour votre information nous n'avons pas de produits ou des panneaux mais nous accueillons des enfants souffrant de handicap.
Merci de respecter leur dignité.
Bonjour
Je voudrais tout savoir sur JENNY AUBRY car j'ai fait une demande d'embauche. Merci
@ Virgo, vous avez faite votre demande d'emploi chez Eux et vous avez été appeler pour passer un entretien ?
Quelle est l’approche de CAFS JENNY AUBRY en matière de formation ?
Quelle est votre impression sur la stabilité de l’équipe chez CAFS JENNY AUBRY ?
L’équipe est au complet, et l’ambiance est bonne.
Le travail est prenant et très humain comme dans tous les services de protection de l’enfance. Le quotidien et les situations peuvent être difficiles par moment, c’est le propre du métier.
Mais le bien-être des enfants est notre moteur et notre satisfaction.
Ayez un impact sur le marché du travail, ajoutez une opinion à propos de cet employeur et dites comment est l'emploi chez lui.