Avis CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE

Une mission en tant qu'Hôte/Hôtesse d'accueil chez CAPACTUEL!

Le poste temporaire offre une connexion intime avec les clients et l'atelier dans une concession automobile. Requiert un BAC à BAC+2 et expérience précédente. Salaire attractif de 13,02 €/heure pour 35 heures hebdomadaires.

Cette rémunération est-elle équitable pour les nombreuses interactions et responsabilités? Quelqu'un ayant occupé ce rôle peut-il partager des retours d'expérience?

Cette offre d'emploi de Comptable Général(e) chez CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE semble être une opportunité intéressante. L'entreprise recherche un candidat avec un diplôme de Bac +5 en spécialisation Comptabilité/Finance et une première expérience réussie sur un poste équivalent. Le salaire proposé est de 35 000 € - 40 000 €, ce qui semble attractif. Pouvez-vous nous en dire plus sur les avantages offerts par l'entreprise ? Serait-il possible d'avoir plus de détails sur les missions de suivi des litiges fournisseurs ? Comment se déroule le processus de recrutement pour ce poste ?

Très bonne collaboration. Personnel agréable,
attentif aux attentes des intérimaires ce qui est rare dans le milieu. Très réactifs aux demandes concernant acomptes et autres documents. Très bonnes vibes ce qui est motivant pour les missions.
Merci et bonne continuation.
Cordialement.

Très bonne expérience avec capactuel. Personnes humaines et accessibles

Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
Une journée de travail dure 10 heures
Il existe un système de bonus dans CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE: Individuel
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE est une terrible entreprise
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE devrait définitivement s'améliorer: Tout
Je travaille ici environ 3 mois
Avantages: Non

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de Commercial vente mobil homes Sté Siblu

L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche: jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien comme: facile. Les questions étaient faciles. Nombre d'étapes de recrutement: un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.

Entretien très positif avec la directrice et fondatrice de capactuel Mme Stierlen,qui s'est bien déroulé jusqu'au moment ou je lui ai exprimé que j'avais déjà envoyé ma candidature spontanée auprès des dirigeants et décideurs de Siblu avant leur annonce, elle n'a pas compris et n'a plus daigner répondre à mes appels, m'a adressé un courrier de refus de candidature. J'ai montré mon CV et ma lettre de motivations à des professionnels du recrutement qui m'ont tous affirmé que je faisais parti des profils parfaits concernant ce poste.