Avis PRESTINFO MAINTENANCE
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Jean
Trouvez-vous que les tarifs de cette entreprise offrent un bon équilibre entre qualité de service et compétitivité ?
Floriane
Une opportunité chez PRESTINFO MAINTENANCE pour un Chef de projet opérationnel senior!
Poste en CDI offrant un salaire de 36 à 42K€ avec divers avantages tels que prime de participation et télétravail. Gestion d’un portefeuille clients et suivi des projets requis, avec besoin d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation.
Les attentes et la rémunération sont-elles en adéquation? Vos retours sur le travail chez Prestinfo?
Andy Bogard
Date de l'expérience: 04-08-2025
Pour un Technicien, le salaire sera tout simplement un smic contre une charge de travail énorme
Déséquilibre vie privée garantie
Chiffre d’affaires et bénéfices de PRESTINFO MAINTENANCE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
02 M4 M6 M8 M
02 M4 M6 M8 M10 M12 M
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
29-08-2025 00:15
Avantages :
Environnement dynamique : Travailler chez PRESTINFO MAINTENANCE permet d'être dans un secteur technologique en constante évolution, ce qui est enrichissant pour ceux qui aiment la nouveauté.
Possibilités d'apprentissage : L'entreprise offre des opportunités de formation continue et de développement de compétences, surtout dans les nouvelles technologies et la maintenance informatique.
Ambiance de travail collaborative : L'équipe chez PRESTINFO MAINTENANCE est généralement décrite comme collaborative et solidaire, ce qui favorise un bon climat de travail.
Inconvénients :
Pression des délais : Les projets doivent souvent être réalisés dans des délais serrés, ce qui peut engendrer du stress et des heures supplémentaires.
Déplacements fréquents : Le besoin de se déplacer sur site pour certains projets peut être contraignant pour certains employés, affectant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Rémunération moyenne : Comparé à d'autres entreprises du secteur informatique, certains employés ressentent que la rémunération n'est pas toujours à la hauteur des compétences et des efforts fournis.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Stéphane
Date de l'expérience: 28-07-2025
Travailler chez Prestinfo comme technicien n’a pratiquement aucun avantage.
Charge de travail énorme : les tournées sont souvent techniquement irréalisables.
Distances absurdes : il n’est pas rare d’avoir une tournée de 500 km dans la journée, ce qui est considéré comme "normal".
Vie privée sacrifiée : horaires à rallonge, pression constante.
Polyvalence forcée : vous pouvez être affecté à 6 ou 7 projets différents en même temps (computing, printing, réseau, etc.), sans formation adaptée.
Management à sens unique : les managers ont toujours raison, et en cas de problème c’est systématiquement la faute du technicien.
Salaire au SMIC : aucune reconnaissance financière malgré la charge de travail.
Aucune évolution : pas de perspective de carrière, pas de plan de progression.
Pression permanente : délais irréalistes, reporting constant.
Pas de reconnaissance : pour l’entreprise, le travail accompli n’est jamais valorisé.
Adrienne
Bonjour, les tarifs de PRESTINFO MAINTENANCE sont-ils compétitifs par rapport aux autres sur le marché ?
Céline
Les salaires chez PRESTINFO MAINTENANCE sont-ils satisfaisants ?
Andy Bogard
Date de l'expérience: 12-09-2025
Pas du tout
Rémunération très faible contres une charge du travail important
Rémi
Peux-je savoir plus sur votre expérience précise? Quel poste occupiez-vous?
Amélie
Quelles sont les conditions de travail du poste Assistant / Assistante planification (H/F)? Il y a des avantages non salariaux chez PRESTINFO MAINTENANCE?
Prune
Date de l'expérience: 09-09-2022
Bonjour, honnêtement le travail empiète sur ta vie privée. Enormément de pression de la part du manager qui à toujours quelque chose à dire et est abusif dans ses propos. Il ira jusqu'à couper vos appels avec les techniciens si ils ne durent pas moins de quelques minutes. Il peut être très méchant et sans compassion. Il ne prend que des filles à ce poste... Il y'a 2 types d'horaires, 1 du matin qui s'occupe des mails et des rapports et un du soir qui gère la planification ce qui peut être embêtant pour l'organisation. Aussi chaque agent est formé intensivement sur la partie planning qui est asses un infernal à cause du manque de technicien et des urgences ( comptez bien 2 mois à faire des horaires type 11h-19h et la boule au ventre). Même à la maison tu penses au travail et à ce que tu as possiblement oublié. En gros le travail est bien pour débuter et apprendre beaucoup de chose et remplir son CV, après il faut partir si tu veux pas te ruiner la santé et gagner plus. Au niveau des avantages, petite prime de fin d'année à la tête, heure supp majoré et mutuelle. Les locaux en soit sont très bien très agréable c'est un +.
Gérard
Travaillez vous toujours dans cet structure ? Alors si je comprend bien les primes se font une seul fois l'an dans cet entreprise ?
Cartographie de PRESTINFO MAINTENANCE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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