
Il est proposé un poste de Chef d’équipe espaces verts, mais aucun salaire n’est affiché, ce qui peut déjà faire débat. CDI annoncé et poste évolutif, avec encadrement de 2 à 4 personnes et présence sur chantier au quotidien. Exigence forte: gérer l’équipe + sécurité + suivi devis/délais, tout en participant aux tâches. Avantage principal: entreprise adaptée, poste ouvert au handicap, cadre présenté comme bienveillant.
À ce poste, les attentes sont-elles élevées pour une rémunération souvent floue, et les conditions valent-elles le coup ? J’aimerais des retours d’actuels/ex-CASEM.
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Où la possibilité de faire des heures supplémentaires est-elle mieux encadrée, chez CASEM 19 ou chez STEVIA ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 119 k | 84 k | 96 k | 84 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 145 k | 213 k | 243 k | 297 k |
| Autres dettes financières (€) | 14 k | 6,9 k | 1,9 k | 713 |
| Capital social (€) | 33 k | 33 k | 33 k | 33 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI