chef
14 fois dans les derniers 358 jours, dernièrement 2020-03-13
Responsabilités
- elaboration et diffusion des reportings de suivi à destination de la Direction
- suivi du parc magasins : alimentation et actualisation de la base de données des principaux indicateurs de suivi
- participation à l'élaboration d'outils d'aide à la décision
Voir plus +16 - avec près de 5 500 points de vente, les enseignes de Casino proximités - le petit Casino, Casino shop, SPAR, Vival, LEADER PRICE express - et leurs partenaires, contribuent au rayonnement du groupe Casino dans le commerce de proximité
- le groupe de distribution est positionné sur tous les formats et peut ainsi répondre aux attentes de tous les territoires
- accompagnement dans les différents projets stratégiques en cours
- planifier les étapes clés et être le garant du calendrier fixé
- conduire et animer les projets d'Excellence Opérationnelle en interaction avec les équipes du siège et les équipes commerciales en région
- il joue également un rôle moteur dans un quartier ou un centre bourg/ville, avec une dynamique commerciale favorable aux autres commerces et l'animation du lien social local
- job Description Piloter les projets de la Branche Commerciale Casino proximités : - Conduire et animer les projets d'Excellence Opérationnelle en interaction avec les équipes du siège et les équipes commerciales en région - Définir la méthodologie de travail et les actions à mettre en place, en interaction avec les autres services ou partenaires extérieurs - Identifier les outils à mettre en place - Planifier les étapes clés et être le garant du calendrier fixé - Accompagner la mise en oeuvre des actions - Suivre, analyser et communiquer les résultats auprès des différents interlocuteurs - Élaborer des rapports, notes de synthèse - Réaliser des analyses ad'hoc Date de démarrage : Dès que possible
- mise à jour des documents d'informations à destination des collaborateurs en région
- participation à la coordination opérationnelle des transferts en franchise, cessions de magasins ou reprises de magasins en lien avec les directions de chaque Business Unit
- définir la méthodologie de travail et les actions à mettre en place, en interaction avec les autres services ou partenaires extérieurs
- job Description Piloter les projets de la Branche Commerciale Casino proximités : - Conduire et animer les projets d'Excellence Opérationnelle en interaction avec les équipes du siège et les équipes commerciales en région - Définir la méthodologie de travail et les actions à mettre en place, en interaction avec les autres services ou partenaires extérieurs - Identifier les outils à mettre en place - Planifier les étapes clés et être le garant du calendrier fixé - Accompagner la mise en oeuvre des actions - Suivre, analyser et communiquer les résultats auprès des différents interlocuteurs - Élaborer des rapports, notes de synthèse - Réaliser des analyses ad'hoc Date de démarrage : juillet 2019
- réaliser des analyses ad'hoc
- job Description Piloter les projets de la Branche Commerciale Casino proximités : - Conduire et animer les projets d'Excellence Opérationnelle en interaction avec les équipes du siège et les équipes commerciales en région - Définir la méthodologie de travail et les actions à mettre en place, en interaction avec les autres services ou partenaires extérieurs - Identifier les outils à mettre en place - Planifier les étapes clés et être le garant du calendrier fixé - Accompagner la mise en oeuvre des actions - Suivre, analyser et communiquer les résultats auprès des différents interlocuteurs - Élaborer des rapports, notes de synthèse - Réaliser des analyses ad'hoc Date de démarrage : Octobre 2019
- accompagner la mise en oeuvre des actions
- elaboration et diffusion des supports de présentation pour les comités de pilotage
- suivre, analyser et communiquer les résultats auprès des différents interlocuteurs
Exigences
- formation supérieure de type école d'ingénieur, école de commerce, IAE
- maîtrise des outils bureautiques
- bon sens relationnel et rédactionnel, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
Voir plus +3 - profil recherché - Formation supérieure de type école d'ingénieur, école de commerce, IAE - Maîtrise des outils bureautiques - Bon sens relationnel et rédactionnel, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
- profil recherché -Formation supérieure de type école d'ingénieur, école de commerce, IAE -Maîtrise des outils bureautiques -Bon sens relationnel et rédactionnel, rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
- rigueur, capacités d'analyse et de synthèse
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste chef
| SYD | 11500 € | 6666 € 11500 € |
| Bloomays | 10000 € | 6666 € 11500 € |
| Insitoo | 8400 € | 6666 € 11500 € |
| SPRING RECRUTEMENT ET INTERIM DE CADRE | 7916 € | 6666 € 11500 € |
| Jamii Recrutement | 7500 € | 6666 € 11500 € |
| YELLOSPARK | 7333 € | 6666 € 11500 € |
| INSTITUT NATIONAL RECHERCHE SECURITE | 7083 € | 6666 € 11500 € |
| O2 DEVELOPPEMENT | 6791 € | 6666 € 11500 € |
| TALENTS FIRST | 6666 € | 6666 € 11500 € |
| Fed Ingénierie | 6666 € | 6666 € 11500 € |